烟草在线师宗消息　　10月30日上午，云南师宗县烟草专卖局（分公司）召开年终总结、述职与考核工作动员会，专题研究布署考评相关工作。

　　会议决定，做好年终总结、述职与考核能够正确评价一年来的工作成绩，促进干部素质和工作水平不断提高，激励干部创先争优、进一步把思想和行动统一到烟草监督工作上来。师宗县局（分公司）坚持“五个步骤”做好年终总结、述职与考核工作，坚持以人为本，充分发动和引导干部群众大力倡导民主意识、参与意识，将考核全过程置于干部群众的监督下，使考核工作真正起到总结工作、评价成绩的作用；为做好年度考核工作，成立了考核领导小组，根据市局（公司）有关文件要求认真部署师宗县局（分公司）2013年度考核工作，下发《中共师宗县烟草专卖局委员关于2013年度部门工作总结和考核工作安排的通知》、《中共师宗县烟草专卖局委员会关于做好2013年中层干部述职考核工作的通知》并召开全局大会对年度考核工作进行动员，确保考核工作顺利进行。

　　动员大会上，考核领导小组对该局2013年的考核工作提出以下五点要求：一是要统一思想，高度重视年度总结、述职与考核工作，认真履行考核职责，确保考核的最终结果能全面客观反映干部工作的每个方面，找出不足，总结提高；二是要认真总结，客观评价一年来的工作和成绩，对做过的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及今后发展的方向；三是全面梳理，实事求是做好述职述廉工作，思考一年工作中的亮点，反思一年的工作的不足，寻找主客观的原因，理清如何改进的思路；四是公平公正，认真细致做好考核测评工作，始终贯穿公开、公平、公正的原则，考核出成绩，评价出政绩，展现出实绩，使考核切实起到鼓励先进、激励后进的作用；五是认真分析，理性对待和运用考核结果，要通过考核，深刻剖析寻找差距，发现优点谋求进取，这样才能达到考核工作的最终目的和效果。