烟草在线—吸烟有害健康！

　　为庆祝建党92周年，进一步发挥青年员工的作用，培养青年员工快速成才，为新疆卷烟厂实现50万箱的发展目标、打造企业百年基业而不懈奋斗，6月

话题，补充道：“我们不仅注重技能的提升，更强调在实践中培养青年员工的责任感和领导力。例如小李，通过岗位历练，现在已经能够独立带班

的新员工到有着娴熟卷制技艺的车间骨干，邓文韬在成长之路上越走越自信。今年，他与师傅温保祥签订了师带徒协议，成为雪茄烟车间重点培养的青年员工，亦

陈正荣创新工作室，近年来，解决设备重大问题50余项，完成重要技术攻关30余项，主导开展了后备修理人才培养、青年员工技能培训等一系列工作

”等扎实开展团员青年专业技术练兵，并定期开展技能竞赛，引导和培养青年员工由“工”变“匠”。卷包车间先后涌现出“广西工匠”、“广西五一劳动奖章”获得者、“南宁工匠

益人”人材育成体系为抓手，不断培养青年员工，并有针对性地加强和改进青年员工的思想政治工作，有力的推进了烟草企业精益管理落地实施和思想文化建设。　　一、烟草

攻关30余项，主导开展了后备修理人才培养、青年员工技能培训等一系列工作，努力把工作室打造成技术攻关、技术创新、人才培养的重要阵地。近年来，卷包车间多人先后获得

青年员工走上管理岗位。带班长温雅是“海天计划”的一名交流员工。从质检员到班次负责人，身份的转变，让温雅的管理才能不断得到提升。“人才成长不应只在单一的成长通道，

带头干，李政文还致力于培养青年员工。他利用全覆盖、多方位的培训平台，根据个人特长、兴趣爱好划分小组，组织信息技术攻关、撰写学术论文等活动，逐步培养

;睢宁县局还为青年员工“出题目”，即要求青年员工积极承担单位的重点创新课题小组和QC小组任务，从而培养青年员工的责任意识和创新意识。现如今，睢宁县局的每一个创新

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