烟草在线—吸烟有害健康！

技能人才培养的方式和方法，建立健全“师带徒”培养机制，明确培养目标、培养方法、任教条件等，精心制定培养计划，通过参加技术比武、技能竞赛等手段

现场签订了《卷包车间“师带徒”协议书》，协议明确了师傅、徒弟双方责任和义务，细化了责任分工和培养目标。与传统“师带徒”培养方式相比，车间更注重个性培养

;新烟将进一步丰富培养方式，充实培养内容，持续引导员工高效学习，努力为工厂培养一支素质优良、技术精湛的高技能人才队伍。

学习”的培养方式；突出培养的系统性、长期性、动态性，通过岗位培训、进修学习、技能比武、导师制四种途径；形成了卓有成效、富有自身特色的人才建设系统，

期刊11篇，科技创新与自主研发能力获得了有效提升。　　　　海烟薄片公司将江苏省政府人才优惠政策与企业实际相结合，通过“走出去、请进来”的培养方式，持续引进

，目前已收到申报项目11个。　　以此次获奖为契机，江苏中烟徐州厂六西格玛推进办公室将把六西格玛管理作为精益管理的重要工具和方法，在六西格玛理念的形成、培养方式

。　　二是全方位锻炼培养，变“纸上谈兵”为“一线实战”。积极改变锻炼培养模式，培养方式由理论说教向实践锻炼转变，向一线岗位转变。先后有19人主动报名参加本科函授学习

“集中培训+班组宣讲+培育培养”的方式，确保各班组在业务技能和团队建设等方面得到新提升。　　在首次开展的班组辅导课上，多位辅导员结合实际，精心

、多考试”的培养方式，推广关键岗位员工培训学分制考核，广泛开展星级维修工评选、外出考察学习、企业内训、“师带徒”活动、各类技能竞赛及岗位技能考试，并借助TnPM

的人才培养方式。嘉禾县局（分公司）对此高度重视，把它看做加强员工队伍建设、提高员工综合素质的着力点和重要抓手，积极行动，精心组织

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