烟草在线—吸烟有害健康！

“自我超越”、改善“心智模式”、建立“共同愿景”与加强“团队学习”四项修炼结合起来，共同发力。　　二、培养自觉学习的意识。学习型组织是全员的学习，不是领导的事

，形成团队学习、相互促进、共同提高的有效机制，做到真学、真懂、真信、真用。五是强化队伍建设。要坚持服务大局，服务群众，探索创新，形成特色

，指明实现全面素质提升，需要“工匠精神”在生产经营的实践中得到发扬光大。三是继续开展“团队学习日”活动，下发《上海烟草集团2016年度“团队学习日”活动开展指南

发力，真正为“卷烟发展上水平”而努力，真正为实现伟大的“中国梦”而奋斗。　　第四，要凝聚团队力量，发扬团队学习。　　团队学习是建立学习型组织

，吸纳新入职青年共同参训，为青年员工搭建锻炼自我、展示自我的平台，促进青年员工主动融入团队、学习企业内训知识，增强技能本领，为内训

职工、感召职工、引领职工方面发挥了积极的作用。劳模创新工作室已成为传承劳模精神的载体、提高职工技能的基地。三方联动搭建了互相学习的平台，劳模工作室要成为团队学习、集成创新的模式

，要推进对该项工作的探索及认知力度，通过团队学习、组织化学习，不断增强技术管理的创新意识。要围绕今年工作存在的问题，总结规律、稳定队伍

各项绩效考核指标为目标，以提升车间、班组管理水平和员工队伍素质为重点，不断增强车间、班组团队的学习、创新和实践能力，持续改进车间和班组的工作绩效，

　　烟草在线据上海烟印公司消息报道　　12月1日，烟印公司举办了以“学习贯彻党的十八大精神，着力推进‘创新驱动、转型发展’”为主题的中层干部学习班。此次学习班以团队学习

吉所谓五项修炼，都与创新密切相连，自我超越和建立共同愿景是要形成向上的创造性张力；改善心智模式要求突破常规；团队学习则是创新的途径和方法

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