烟草在线—吸烟有害健康！

;提升文化层次和业务水平；一方面，大力开展多种教育培训，以专卖与营销一线员工为重点，采用“土、洋”结合的方法，因材施教，

;因材施教。针对客户自身特点适宜的开展培训，新进客户主要以行业法规、政策、卷烟经营、摆放等知识为主要内容；重点客户侧重进行规范经营、店面设计、礼仪等方面培训，

、依法行政；素质能力建设上，“因材施教”提高员工素质和技能，做到实用和有效；绩效考核上，建立专卖队伍痕迹化考核机制，

;然后依据调查结果，把参加培训人员分为两个组，培训教师因材施教，采用不同的培训方案。一组重点讲解应用手机登录系统开展工作的重点和难点，另一组从

，确保安全管理有章可循，有据可依。此外，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，走好上下班“安全路”。　　狠抓着力点：因材施教

获得所需知识，实现客我双方的“双满意”，客户学习培训组坚持因材施教，分类辅导的原则，有针对性地设计培训内容和培训方式，重点从“店面

等情况进行摸底调查，根据不同类型客户，因材施教，因地制宜，积极推进零售客户网上订货工作。　　二是广泛宣传，营造气氛。客户经理走访市场

;抓实抓牢全过程学习，呈现3个特点：一是“量体裁衣+因材施教”，在培训准备阶段，通过问卷调查掌握学员学情，科学制定课程规划

分工，实现更加科学的梯次配备；二要持续推进优秀人才培养优质化，动态评价各层级干部员工队伍，多措并举，因材施教，不断加强

人才。姜冬子还因材施教，为徒弟制定个性化培养方案。他的徒弟曾在“泰山杯”第一届山东中烟工业有限责任公司烟机设备操作职业技能竞赛中获得ZJ112机型第一名。全国烟草技术能手、济南市突出贡献

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