烟草在线—吸烟有害健康！

，培训就难以取得好的效果。杜绝“快餐式”培训，要从以下几个方面做起。注重因材施教，在培训前期充分开展调研分析。不同部门、不同岗位的员工有不同的培训需求，同一

;营销部决定采取“因材施教”的办法，对零售客户进行培训。　　一、根据区域的不同采取不同的培训方式。对零售客户比较集中的城区和乡镇，采取集中培训的方式进行；对

今年以来，山东鄄城县烟草专卖局（营销部）坚持创新载体、因材施教，通过打造“四个课堂”不断推进党员教育走深走实。聚焦壮骨补钙，打造

近期，河南中烟漯河卷烟厂卷包部制定人才教育培养规划，以持续开展“订单式培训、课题制研究、师带徒”活动为抓手，根据岗位需求因材施教，快速提升

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。新时期下的法规队伍培训工作应坚持因材施教，推进精细化、精准化管理，构建“131”培训体系

因材施教，要根据孩子的性格来制定教育方法，把握住他们的特点，进行有的放矢的教育，这样才能将劲儿用在刀刃上，在培养孩子成才的路上取得

职工乒乓球联谊赛。选手们以饱满的热情积极投入到比赛中，他们左推右攻、前拉后挡，展示了良好的运动技能和精神风貌。在羽毛球兴趣小组培训班上，授课老师因材施教

。同时，根据每位学员的实际情况，指导老师因材施教，进行“一对一”实操辅导。培训期间，学员们认真听讲，积极动手实践，并就

。截至目前，已有烟丝检验、物理检验、烟气检验等岗位人员共15人次参加培训。因材施教，完善内容。明确培训目标，参培人员全面学习检测理论依据、工作原理和操作流程

教育对象的不同，采用灵活的、适当的教育形式，因人而异、因材施教，提高宣传教育的针对性和实效性。

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