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  • 江西湖口县局借力网络学院提升员工综合素质(图)

    为促使全员加强学习、提升综合能力,近日,江西省九江市湖口县局以中国烟草网络学院网络学习为契机,组织全体员工积极参加网络平台学习。
  • 江西樟树市局突出“四要素”提升队伍素质

      为创造良好的营商环境,实现员工素质高质量发展,近日,江西省樟树市局突出“四要素”进一步提升员工的综合素质和能力。   一是组织培训,突出
  • 江西庐山烟草“三个强化”开展宣传报道撰写工作

    为进一步提升全体员工宣传写作能力,增强员工素质,近日,江西省庐山市烟草专卖局采取“三个强化”开展宣传报道撰写工作。一是强化组织领导。组织召开宣传报道撰写
  • 江西新余市烟草专卖局扎实推动技能鉴定工作

    为进一步加强人才队伍建设,提升员工素质,江西新余市烟草专卖局扎实推动技能鉴定工作。一是严格执行年度计划。要求各部门按照2021年市局技能鉴定需求计划及时组织申报工作
  • 加速员工成长的“T”动力

    量自然吸气汽车动力更强、加速更快。为了提高员工素质,加速员工成长,制丝车间组织职工开展的一系列活动,被车间职工形象的称为加速员工成长的“T”动力。
  • 山东莱山烟草提升员工素质

      烟草在线据《烟台晚报》报道  为进一步提高干部职工队伍素质,提升履职效能,近日,山东莱山烟草采取措施狠抓队伍建设,努力打造高素质、高效率的队伍。   从学习入手,始终做到向书本学习、向实践学习、向身边人学习,使工作与学习有机结合起来,真正做到学以立德、学以增智,切实提高“工作思维能力、组织协调能力、真抓实干能力、开拓创新能力”。以优化管理职能、完善工作机制为抓手,健全各项规章制度,做到有章可依,有据可循,注重制度落实与执行,坚决做到令行禁止,强化工作执行力和执行能力,树立求真务实工作作风。围绕中心工作,不断梳理工作思路,细化工作措施,限时办理落实;严格工作督查,做到责任分解到人、措施落实到事、目标实现到位&#
  • 提升员工素质 打造一流团队(图)

      2012年8月20日至9月7日,西双版纳州烟草专卖局(公司)为全面贯彻落实科学发展观,强化人才发展战略,结合教育培训管理要求和企业团队建设发展规划,在广西北海组织开展了三期团队综合能力提升研修班培训。   州局(公司)领导高度重视对员工的教育培训工作。此次培训由人事劳资部牵头,各相关部门协助配合,培训以“在快乐中学习,在体验中成长”为主题。每期培训班出发前,州局(公司)党组书记、局长、经理彭川同志都进行了动员讲话,要求参培人员在培训期间能静下心来,端正态度,放松心情,认真学习,遵守纪律,注重安全,享受学习带来的快乐。   三期团队综合能力提升研修班培训共培训员工90余人,培训内容围
  • 湖北枣阳市局组织学习“三个三”主题教育活动(图)

    ,从而自觉规范日常管理,监督业务活动,提高员工素质。 图为基层部所组织员工学习“三个三”主题教育活动情景。
  • 甘肃金昌市局(公司)“三个注重”扎实开展2016年度测评

    开展了全体员工2016年度员工素质能力测评工作。   一是注重统筹结合实施测评。以全年季度考核成绩为基础,结合员工素质与能力测评,着重考核员工职业态度、职业技能及岗位履职
  • 江西吉安青原区局多举措提升员工综合素质

    为了确保2015年各项工作任务的顺便完成,并为今后工作开展打下良好基础,近期,江西省吉安市青原区局多措并举,提升员工综合素质。