烟草在线—吸烟有害健康！

，邀请相关专家开展专题培训，加快高端人才的培养和引进，切实抓好创新型人才的培养，有效提升员工创新素质，打造一支强有力的创新队伍。　　四

，邀请相关专家开展专题培训，加快高端人才的培养和引进，切实抓好创新型人才的培养，有效提升员工创新素质，打造一支强有力的创新队伍

196人取得中级专业技术资格。　　据悉，在下阶段的专业技术人才培养工作中，公司人力资源部门将针对公司科技领军人才和学科带头人等复合型、创新型人才以及专业技术拔尖骨干人才缺乏

;突出培养创新型人才、科技领军人才和复合型人才，为提升云南中烟整体竞争实力奠定坚实的人才基础。各单位要精心抓好《全面推进云南烟草工业系统人才工作创新发展的实施意见》的落实，

;努力聚集优秀高层次创新型人才。《中国烟草》：非常感谢！

各创新工作室的人才资源，优势互补，取得了良好的成效，不仅为企业带来了可观的经济效益，培养了一批创新型人才，也为烟草企业注入了强大

创造”“中国智造”跃升，高技能人才缺乏则是最突出的短板。从企业层面来说，加快攻坚克难、提质增效步伐，需要一大批应用型、技能型、创新型人才作支撑，谁

管理，更离不开高端创新型人才的智力支持。如何发挥好专业领军人才的突破引领作用？怎样打造一支既懂设备、又懂工艺、质量和财务的综合型设备管理人才队伍？又如何搭建

;烟草栽培与营养学科带头人、中国烟叶公司总经理启发式的教学，激发了全体学员的思考热情。　　推进行业高质量发展，需要高层次创新型人才，如何让更多的“千里马

;去破城拔寨攻克难关，做好精益改善增效益的文章。如此，不仅“倒逼”出烟草企业的实力和活力，而且造就了一批创新型人才，这是全行业开展精益管理活动

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