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山东济南市局“五个着力”全面加强思想政治建设
学习平台,丰富和拓展培训内容和形式,努力提升员工培训成效。突出重点岗位培训,办好“周五大讲堂”,加强科级以上干部和
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专题培训。加强技术
让青春飞扬
一味的给我们压力。让我们天马行空的思想得到发挥利用。而各班
优秀青年
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的发言,我深深的意识到,这就是年轻人的会议,虽然主题是固定的,但每个人谈及
四川乐山市局(公司)选派青年干部赴阿坝挂职锻炼
建功立业的
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代表。进入阿坝州局(公司)后,他们将分赴各个县级局(营销部),在副局长的岗位上进行为期两至三年
谢俊春:以匠心续写责任与荣光
了FOCKE350包装机的操作技能,2017年还被工厂评为“
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”。△兢兢业业的谢俊春(沈永杰 摄)在工作中,谢俊春展现出了军人特有的品质。每当
提升科技创新能力 常德卷烟厂打造劳模(工匠)创新工作室
金灵、陈宇翔等
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多次获得国家级、省级荣誉。图为常德卷烟厂劳模(工匠)创新工作室课题攻关现场。李曼 摄在常德卷烟厂各个劳模(工匠)创新
劳模工作室助力常烟科技创新能力提升
报频传,选手金灵、陈宇翔等
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多次获得国家级、省级荣誉。袁建华创新工作室的成员、去年才进厂的青年员工刘沛说,进入创新工作室参与项目攻关让他“学有所用”。同为团队成员的卷包车
“小工作室”里的大梦想——陕西中烟延安卷烟厂创新工作室发展纪实
工作室克服各种困难建立起来了。朱东华劳模创新工作室成立以来,先后吸纳了12名
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,累计开展科技项目攻关、QC课题研究、小改小革等260余项,获得国家
湖南中烟原料采购中心:打好“组合拳”,锻造青年“生力军”
中学、学中干的培养理念,让青年员工在重要岗位上得到历练,在急难险重工作中得到提升。为提升青年员工综合能力,该中心选拔了2名90后
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任片区经理和加工组长
向全要素全业务全场景数字化转型——河南商丘烟草推动“数智商烟”建设
工程”,选拔42名
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建立人才库,夯实数字人才传帮带、育管用基础……“全省烟草商业系统数据分析技能大比武团体二等奖”“全省烟草商业系统数字化转型创新实践大赛三等奖
张冰:一片“冰”心向蚌烟
乃至烟草行业首创的一件文化创新盛事。许多
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慕名而来,想加入工作室。通过选拔,工作室由10人发展到近30人,成员所在部门基本涵盖了企业各个部门。张冰一直
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