烟草在线—吸烟有害健康！

人群科学戒烟的途径。中国企业职工控烟教育项目将开展以工作场所为基础的，以职业人群为对象的综合性控烟教育和干预研究，开展针对企业管理者、管理制度、组织模式、环境、控烟

实践对提高企业管理者和员工综合素质的重要性，再次强调了县局二级考核方案的反复修订对有效开展各项工作的促进作用，极大地鼓舞了广大员工的工作积极性。　　

　　烟草在线专稿　　引：俗话说：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”时间可以同生命、金钱画上等号，所以烟草企业管理者要珍惜每天的时间

，没有放之四海而皆准的方法。靠的是技巧，但更多的是艺术，只能意会，不能言传。水不激不活，人不激励没有动力。烟草企业管理者懂得激励之术方能

的产品、消费者……以娱乐化的方式，用娱乐的精神来管理员工，娱乐化管理是未来企业管理不错的选择。烟草企业管理者除了学习高深的企业治理之道，还需要懂得如何满足新生代

的“懒蚂蚁”更重要，在企业中注意观察市场、研究市场、分析市场、把握市场的人也更重要，这就是所谓的“懒蚂蚁效应”。　　　“懒蚂蚁效应”对企业管理者的启示是：在

堵住众人的口是不行的。这就需要产品盯住目标群，在特色上下功夫。　　为此，烟草企业管理者要动脑筋，改变自己墨守成规的思维，随机应变，

“底线思维”，就是做最坏的打算，谋最好的结局。安全生产离不开“底线思维”。　　“底线思维”能够凸显忧患意识。企业管理者在安全管理方面应设想企业处于各类安全隐患包围中

、充满价值感召能力的品牌，奋力实现品牌科学发展的目标，开辟烟草企业科学发展的春天。　　　烟草企业管理者要关注和帮助员工实现自我价值。马斯洛提出了著名的人类需求层次理论。在这

专家、教授和企业管理者，分别从金融市场发展趋势、财务转型与价值创造、企业内部控制与内部审计、财务共享中心建设与实践等四个方面向学员深入介绍了当前中国经济发展形势，提供了新时期

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