烟草在线—吸烟有害健康！

本级内训师队伍建设，推动优质师资在全省行业内共享。三是注重培训效果和企业价值的共同提升，紧紧结合各领域重点工作开展教育培训工作，实现员工个人与企业共同发展

了目前先进的企业文化管理理念以及如何清晰认识企业文化核心价值、引领企业价值提升等，并详细解读了湖北烟草商业企业文化理念架构体系提炼形成、逻辑框架和具体内涵，重点讲授了促进

，注重与行业“235”活动、新疆烟草“三个一”任务相结合，与“感动”文化建设相结合，提升员工价值、提升终端价值、提升企业价值，促进行业持续、稳定

;推进“以终端为目标”的现代零售终端建设，实现员工价值、终端价值和企业价值的统一。　　把“235”实践活动与团队建设相结合。深入开展岗位学先进活动，通过评选岗位标杆、学习

;并部署下步工作。　　会议重点分析了公司成本控制及管理工作，并对下步成本控制及管理工作提出了要求：一是要高度重视成本消耗管理。要深入推进定额管理，推进各企业

”，努力把客户培养成烟草人的合作伙伴和亲朋好友。　　一是与“235”主题教育活动相结合。烟草零售客户是烟草企业价值实现的关键环节，也是支撑烟草行业发展的基础力量。所以要始终

，努力打造服务品牌。　　一、增强营销队伍服务客户的意识。加强培训教育，引导营销人员真正把客户利益放在心上，认识到客户的重要性，明确企业的价值

思考、用心工作。二要认同公司文化，在实现企业价值的同时实现自己的人生价值。三要立足岗位、加强学习，化解理论知识与实践的矛盾，化解能力不足与工作需要的矛盾。四要在工作

后，赖少洪局长、总经理表示，今后将紧紧围绕中山经济社会发展目标，进一步密切与各级政府和有关部门的沟通，发挥自身优势，将企业效益最大化向企业

主要依据企业创新能力来发掘企业价值、对价值创造过程中要素资源的创新或创造性开拓、组合及使用。其中，最佳商业模式为已产生明显的竞争力和经济效益、社会效益者。　　评委会认为，

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