烟草在线新疆消息　　2012年以来，新疆自治区烟草专卖局（公司）通过“四个结合”加大工作力度，扎实推进“235”教育实践活动。

　　把“235”实践活动与“三个一”工作目标相结合。通过深化人事制度改革，健全职工培养机制、成长机制、绩效机制、激励机制，落实“以员工为中心”的要求。通过创新工作方法，推进“以终端为目标”的现代零售终端建设，实现员工价值、终端价值和企业价值的统一。

　　把“235”实践活动与团队建设相结合。深入开展岗位学先进活动，通过评选岗位标杆、学习标兵、服务明星，总结弘扬典型先进事迹，增强干部职工的履职意识、责任意识和服务意识，为评选“十大感动团队”打好基础。

　　把“235”实践活动与基层创优相结合。以“抓基层、打基础、树形象、强素质、增活力”为基层创优活动的主要任务，全面落实各项规章制度，加强执行力建设，提升干部职工政治素养和业务技能，努力创建基础管理扎实、创新活力较强、民主管理科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的优秀基层单位。

　　把“235”实践活动与“好习惯在岗位”相结合。各单位要注重在实践中发现好习惯、总结好习惯、弘扬好习惯，把行业管理理念转化为干部职工的行为规范，把行为规范固化为干部职工的职业习惯，把“235”教育实践活动成果转化为新疆烟草“感动”服务形象。