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行，提醒谈话、诫勉谈话根据需要适时进行。廉政谈话采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行，根据实际需要，也可采取函询的方式。按照党员、干部管理权限，厂党委组织对

后，按考核程序，董事会考核小组从“德、能、勤、绩”四个方面对高管人员进行了民主测评和个别谈话。

　　烟草在线陆良消息　　2月25日至26日，云南曲靖市局（公司）检查组一行四人到陆良分公司检查贯彻落实八项规定及作风建设工作。检查组采取听取汇报、个别谈话

围绕中央八项规定精神及市局作风建设相关要求，采取明察暗访的方式，随机抽查4个基层站所。在与职工个别谈话及现场查看相关痕迹后，召开专题会议，对

和部分员工代表发放民主测评表、开展个别谈话以及查阅资料、实地查看等方法对各县、区局领导班子进行综合的考核评价，根据业绩排名和民主测评结果分出“好”、“较好”、“一般”、“差”班子4个等级

总部及公司本级有独立财务核算的5个单位，重点察看了前期检查发现问题的整改落实情况。同时，通过个别谈话、实地测量、现场抽查、查阅资料等方式，对2013年以来该公司

”、纠正“四风”相关制度建设情况；遵守中央“八项规定”、坚决纠正“四风”存在的问题情况。　　检查主要以听取被检查单位主要负责人专题汇报，与被检查单位领导班子成员个别谈话

局（分公司）开展巡视调研。　　巡视组采取听取汇报、市场调研、班子成员个别谈话、等方式就五通桥区局（分公司）贯彻执行党的方针路线、中央“八项规定

;注重发现被巡视单位在党风廉政建设、作风建设、执行党的纪律、干部选拔任用等方面存在的突出问题。　　巡视组将主要采取听取汇报、个别谈话、问卷调查、民主测评、列席被巡视单位有关会议、走访基层、深入被巡视

）局班子成员进行了个别谈话。　　江阳区局（分公司）将以此次巡视检查为契机，在以后的工作后，认真梳理存在的不足，完善细化各项制度

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