烟草在线—吸烟有害健康！

，尊重领导，团结群众，作风正派，脚踏实地。　　（三）激励与约束制度建设。坚持“德才兼备、以德为先”用人标准

，还要具有在新形势下解决新问题、提出新思路、制定新措施的意识和能力。　　其次是要加强制度建设。从本行业本单位实际出发，进一步健全完善“三会一课”制度、民主生活会制度

企业文化体系理念渗透到企业管理的各个领域，有效推动文化与管理的相容并进。　　　高效践行制度文化。为推进制度文化落地生根、与管理有效融合，该厂从3个方面大力推进制度建设

;致力制度建设，建立公平、公正、透明的员工晋升通道，让员工与企业共建、共享、共赢。　　要致力于员工创造力提升。服务对象对服务品牌满意与否，在于企业所

融入到企业制度建设之中，用制度体系保证廉洁从业理念的落实，使廉洁文化建设与构建惩防体系相互促进，共同发展，企业惩防体系更加完善，作用

文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完善和落实。　　2、有利于弥补生产力水平不高、技术装备不精存在的缺陷。烟草企业的安全管理，点多面广线长，安全管理难度大

，让员工在实际工作中锻炼提高能力，缩短成长成才的时间。　　（二）加强制度建设，充分利用制度进行管理。　　完善管理制度，

和创造力的专卖队伍。　　　3、加强队伍制度建设。制度是凝聚队员向心力的保障。一是要适应形势，不断完善具体制度。当前烟草行业改革不断深入、入世承诺的逐步兑现到位的形势，要求

阶段三个阶段进行建设，并依次设立各阶段的工作目标。　　2013年广东中烟职工教育培训主要工作任务有以下几个方面：一是构建双喜学院虚拟组织架构。二是进一步开展制度建设工作

基础设施建设，对于提高企业安全技术防范水平，有效预防各类重大安全事故发生起着至关重要的作用。一是加强制度建设，针对行业生产经营过程发生变化所带来的新情况、新问题

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