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烟叶生产综合服务合作社运作效果分析(图)
社员代表大会、理事会、监事会,成立组织领导机构。由社员代表大会或理事会聘任合作社社长(经理),全面负责合作社的
经营管理
。组织领导机构制定各项
浅谈地市级烟草企业如何加强教育培训工作
、统筹协调、开拓创新、推动落实的能力;专家型中层管理人才的培养是以中层管理干部、中层管理后备干部、专业管理类岗位员工为培养对象,努力打造一支熟悉行业
经营管理
运作,
企业文化建设要知己知彼
、企业面临的主要挑战、市场竞争压力、人力资源现状、市场营销、内部组织结构等,而且要对企业内部
经营管理
存在的问题,有“知微见著”的认识,对于一些企业管理、作风建设
浅谈如何在实践中拓宽完善“apcd工作法”
烟草在线专稿 随着烟草行业
经营管理
规范化,产品上水平,行业经过几次大的变革,工作方法和方式得到不断的更新和发展,经过一年多的试点
创新企业文化建设的路径探析
进一步更新。另一方面,在持续健康发展的大目标下,仍然有些单位和部门存在重
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、轻文化建设的现象。这些,都需要通过创新企业文化和服务品牌建设来逐步加以解决
烟草行业2013年第16周综述
;通过对标有效解决在
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、质量管理、设备管理、工艺管理、人员素质等方面存在的问题。 据悉,为牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约思想,大幅降低业务招待费用,今年
深化社会经济发展 建立和谐烟草科技园区
社,发展相关产业,科技园区有约30%的农户自主发展了产业,不仅增加了经济收入,还增强了生产
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等方面的能力和水平,成为适应
浅议如何推动宁夏农村卷烟市场发展
户送货难(交通不便,地理位置偏僻)、消费者买烟难(零售户少)、对一些零售户
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难(文化较低合法守法经营差
如何加强改进员工工作作风
;上级监督下级太远,同级监督同级太软,下级监督上级太难,组织监督时间太短,纪律监督为时太晚。 措施不具体。主要指在企业
经营管理
活动中
烟草商业企业员工发展通道建设解析
充分发挥。一个企业的发展需要持久的创新动力,需要具备一支高素质的创新型人才队伍。XX公司作为烟草商业企业,负责所辖区域的烟草种植、卷烟零售、专卖市场管理及企业
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