烟草在线—吸烟有害健康！

，开展各类技能培训21期参与人员129名，走出去交流学习18次参与56人，为员工知识储备提供了丰富载体。完成小改小革5项，实施QC课题4项

和QC小组活动，主动作为，精准发力，推出一系列适宜本地烟区实际的“适配版”农机，不断提升烟叶生产机械化作业水平，持续促进烟农增收。以

论文5篇；作为负责人和主要成员完成六西格玛成果、工艺质量改善成果、QC成果17项，并获得多个奖项。青岛卷烟厂姜海宁姜海宁，2017年参加工作，

高质量发展的事业中来。绵阳卷烟厂职工张宝曾是一名普通维修工，在组织精心栽培下，他成长为创新团队领头人。以他命名的工作室自成立以来，已组织开展科技项目、QC课题

、理解并熟练运用精益方法和工具;广泛开展合理化建议、QC小组活动、小改小革等群众性持续改善活动;组织全方位、多层次的“精益骨干”“精益团队”等系列评比，同时更要注重对精益改善成果的总结

专利17项，其中包括发明专利授权1项、实用新型专利授权8项、软件著作权登记8项。在课题研究方面，他组建的QC小组荣获国家局、省局（公司）奖项24次

维修培训，参训人员全程动手参与安装调试；常态化开展“师带徒”“传帮带”活动，鼓励青年员工参与技术攻关、创新项目、QC课题等。同时，积极组织开展

，工厂围绕“提质增效”“节能减排”等开展技术攻关，完成相关QC项目106项、六西格玛项目11项、日常精益改善385项、取得实用新型专利47项。其中《降低YB65条盒缺陷维修

;着力激发新质生产力。一是组织开展营销数字化转型实践大赛，围绕“营销创新，数字赋能”主题，合理选取科技创新项目和QC课题，协调组建创新团队

攻关、创新项目、QC课题等。同时，积极组织开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，激发青年员工学习热情，提高其

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