烟草在线—吸烟有害健康！

，完善应用创新机制，构建应用创新平台，营造应用创新氛围，推动创新活动深入开展。　　会议听取了河南中烟2014年科技工作报告，安排

;在企业内部营造出一种鼓励创新、敢于创新的氛围，充分激发员工锐意进取的精神，持续有效地推进精益管理上水平。　　四是紧抓问题管理，持续改进有新办法　　企业管理

、成就员工”理念，搭建员工创新平台。在创新氛围方面，提倡群众性创新活动，从本职岗位做起，从身边工作做起，无序变有序、随意变规范

，集中优势力量获得突破。三是营造创新氛围。要通过完善创新机制、实行项目重奖、加强内外协作等方式，持续营造有利于创新的良好氛围。　　用积极的心态去面对，就要善于团结

;创新氛围日益浓厚，创新能力逐渐增强，科技创新工作逐步走上持续、规范轨道，自主创新长效机制初步建立。2011年，全系统取得科技成果33项

，营造良好的企业创新氛围，注重为广大职工提供好创新的平台，为企业的创新工作提供好人力、物力支持。通过企业的系列工作创新，不断提高企业的管理水平

，增强创新的主动性。建设创新型班组，创新氛围是持续推进的基本支撑，没有好的创新文化氛围，就不能够实现持续性，员工也就缺乏创新的主动性

和部门全体职工才敢于创新，这种示范带头作用带来的创新氛围和创新能力的提升必将推动本单位和部门的高质量发展。　　“三敢”精神也好，做“三敢”干部也好，归根到底就是

科技创新水平还不能完全满足烟草产业发展的需要，科技管理水平有待进一步提升，科技创新能力有待进一步提高，科技创新领军人物匮乏，科技创新氛围不足

提升的舞台，不断增强员工的工作积极性和主动性。　　三是要进一步完善创新机制提高员工创新意识和创新能力。继续营造好浓厚的创新氛围。加大对创新工作的宣传，加大对创新活动、创新

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