烟草在线—吸烟有害健康！

好黄金叶品牌正常的经营秩序。　　三要提升员工队伍素质。培育好黄金叶品牌，需要一支营销理念新、业务技能强、综合素质高、精神状态好的职业化、专业化营销队伍作保障。要切实加强对客户经理、市场

;烟草企业职工要切实转变观念，提高自身综合素质，以适应品牌发展、原料保障、技术创新、基础管理、市场营销等方面的工作需要，创造新业绩，实现新跨越

;造成监管人员不足、时间有限的局面；另外，因内管工作对内管人员综合素质要求较高，因此，有部分内管人员对“两烟”生产经营及财会业务接触甚少或不够熟悉

持续发展的根本要求。这种文化为集团的持续健康发展和“由大变强”发挥着重要作用。正如红云红河集团党委书记许力为指出的那样，企业文化体现了一个企业的文明程度、综合素质和思维水平，目前

队伍建设。队伍建设是专卖管理上水平的保障和支撑。通过专业业务培训、综合执法培训、岗位技能竞赛、专卖管理员岗位技能鉴定和优秀县级局创建、军事化培训等一系列活动的开展，大理州烟草专卖队伍人员业务素质和综合

日趋多变”、“管理日趋复杂”和“改革日趋加快”的压力，企业管理、工作推进都要高素质的人才，因此必须要高度重视人才培养，提高人员综合素质，通过

较差，对消费者的吸引力不够；卷烟经营能力一般，销售获利水平较低。　　二是营销队伍品牌培育职能未充分发挥。主要是由于客户经理之间业务技能和综合素质高低不一

关注社会的公共责任问题，对产品生产企业的综合素质和文化内涵更加注重。我国自改革开放以来，经济取得高速发展的同时，国民对社会公共责任和企业社会责任的要求也在

到有章可循、有制可依，进一步提升了档案管理工作水平。　　四、立足自学，积极培训，档案管理队伍综合素质稳步提升。　　为促使档案管理人员的能力素质提高，

;建立学习机制和长效机制　　为提升全员综合素质，井冈山卷烟厂构筑起以个性化培训教育体系和建立健全了学习机制、长效机制和激励机制。一是制定了《培训管理办法》，以各部门

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