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工作考核细则进行考核外，还经过了自查申报、考评推荐、综合验收等各种环节产生。　　峨眉山市烟草专卖局对法治创建的探索起步较早。自法治创建活动开展起，峨眉山市局就提出要在全市乃至

责任制考核评分表》、《2013年度县（区）局领导班子及领导干部考核细则》的考核标准，全方位、多维度、立体化地“丈量”实绩。　　考核组认为，

　　烟草在线宜宾消息　　四川省烟草公司宜宾市公司于2013年9月至10月对全市行业成功开展了安全生产标准化达标以来的首次自评。　　本次自评的现场考核细则按照年初新颁布的《国家烟草专卖局办公室关于

;狠抓督察考评。加强制度建设，强化“三员”协作，进一步修订了《“三员”考核细则》，如：在“三员”日常工作中增加了“加强异常信息反馈”等内容

经营，如实填写客户服务手册，留下服务痕迹，确保走访到位。　　四是抓专销捆绑考核。建立与完善县局专销捆绑考核细则，通过细化“三员”市场责任

，对下向员工和烟农述廉，接受群众测评。　　　　四是责任追究防线。完善收购期间收购骨干、收购关键岗位人员工作月度绩效考核办法、党风廉政建设和预防职务犯罪目标考核细则，

;措施到位，责任到位，实现工作纪律制度化。　　三是抓监督促落实。县局及时制定了《科室、员工二级考核细则》，对照细则，制定方案，促进

，制定《专销工作检查考核细则》，按季度开展检查工作。　　三是树立专销人员“两支队伍、一个市场”的工作服务理念，增强部门间的“服务意识”，专卖加强与

”的深刻内涵。　　陕西中烟汉中卷烟厂近日根据《综合考核细则》的相关规定，对卷包车间进行了考核奖励。卷包车间表示要珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩，为实现工厂持续健康发展而

价值管理作用，从系统上、流程上强化执行监控，提高预算执行率，实现公司有限资源的效用最大化；结合省级公司考核细则，提高重点项目

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