烟草在线沭阳消息　　日前，江苏宿迁市局（公司）考核组实行述职述廉、民主测评、个别谈话“三位一体”考核评价办法，对沭阳县局（分公司）落实党风廉政建设责任制情况、领导班子及领导干部建设情况进行年度考评，丈量出年度成绩单。

　　本次考评通过召开由机关员工、市场经理、稽查中队长和职工代表参加的大会，听取沭阳县局（分公司）主要负责人关于一年来开展工作情况及履行党风廉政建设责任制情况的报告，听取班子成员述职述廉报告。职工代表进行问政，员工围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面对领导干部进行民主测评。通过职工代表座谈会和个别谈话等，综合评价领导干部整体情况，征集基层的意见和建议。按照《1013年度党风廉政建设责任制考核评分表》、《2013年度县（区）局领导班子及领导干部考核细则》的考核标准，全方位、多维度、立体化地“丈量”实绩。

　　考核组认为，沭阳县局（分公司）领导干部在履职工作上，创新工作举措，圆满完成了年度目标任务。在廉政建设工作上，认真落实党风廉政建设责任制，构建“五网”筑牢廉政防线。用三把尺子丈量，有利于更好地体现考核的客观性和真实性，更好地监督领导干部履行职能、鞭策领导干部严格自律。