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人才蔚,事业兴!烟草行业持续造就高素质干部人才队伍
、跟踪了解、优进绌退、及时使用的管理闭环,持续提高干部选用的科学性
精准
性
。一个个方案、一项项举措,行业各单位力图把最合适的干部放到最需要的地方、把最优秀的人才摆到最关键的岗位
姚宗东:续写烟机高质量发展和现代化建设新篇章
度;以高质量监督推动高质量发展,持续加强内部监督贯通协同,着力提升监督
精准
性
和实效性;完善安全生产体系,压紧压实安全生产责任,防范
广东广州天河区烟草自主开发“小功能” 充分满足“微需求”
,将低代码技术和服务评价工作结合起来,对零售客户满意度调查结果进行持续性、
精准
性
监测,定期总结归纳服务工作的难点堵点,确保有效掌握零售客户真实评价
全过程数字化研发助推广西中烟高质量发展
;可以更好地提升品牌培育的
精准
性
和有效性。长期以来,品牌培育主要依靠市场人员经验,如今基于丰富的消费场所数据标签体系,结合产品的特征,利用大数
四川中烟以品牌之“进”促发展之“稳”
的培育质量。以一地一策、一品一策、一区一策,提高市场营销工作的
精准
性
、有效性。建立各工厂书记-厂长-主任标杆市场工作机制,激发全员活力……高端高势能品牌目标的实现,
市级局“数据专卖、智慧专卖”可行路径探索
等涉烟违法重点对象的
精准
性
、主动性和预见性,构建全市系统“专卖一盘棋”的日常监管体系,持续提升市场监管效率,使专卖查处从无目的、低效率的稽查模式转变为事前预判
持续强化“五项”职能,提升专卖管理效益
;构建一体化立体式监管格局。把“双随机、一公开”与APCD工作法有机对接,积极依托互联网+监管系统,提高监管的
精准
性
和有效性,切实把市场管住、管好
浅谈推动卷烟高质量营销的措施
信息手段提升卷烟运行决策,更好彰显及时性和
精准
性
。二、探索转型升级策略因此各地烟草商业要扎实学习,相互交流,广泛积累,认真借鉴其他省份先进经验
光伏发电自给自足,废旧轮胎种植花草……北部湾畔,物流园区“绿”意浓
发展提供不竭的智力支持,北海市局(公司)按照能引领、善管理、会使用三个层级,不断提升人才引育的针对性、
精准
性
和实效性,以绿色为人
一抹新绿染珠城
提升人才引育的针对性、
精准
性
和实效性,以绿色为人才铺底色,以人才为绿色提亮度。“新时代新征程,我们要始终胸怀‘国之大者’,深入推进‘1135’绿色
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