烟草在线—吸烟有害健康！

技术能手“传帮带”作用，实施产学研用结合的创新人才培养模式，培养“上台能讲课、下地能干活、入户能宣讲、进厂能指导”的复合型人才队伍；坚持团结奋斗勇担当

技术技能等级持续晋升。二是创新人才培养方式。建立校企合作、企企合作培训基地，持续开展订单式、套餐制培训；充分发挥工作室效能，组建各类技术技能专业小组

坚持创新驱动战略，注入创新思维，培养创新人才，提升创新能力，强化创新成果转化应用，构建形成“挖掘一批创新素材”“建强一支创新队伍

合作平台建设，深化产学研合作，促进合作项目研究和前沿技术交流；加强科技创新人才培育，优化科技创新激励机制，筑牢创新发展根基

企业创新人才培养，最大限度释放职工创新创造活力，提升企业核心竞争力。

导向，搭建创新“服务台”。印发大众创新平台建设工作方案，依托大众创新平台技术研发与管理创新优势，找准创新工作与生产经营管理结合点，发动创新人才领

;从问题现状、原因分析、改善措施、改善效果等方面进行了展示。市局（公司）分管领导、创新人才库成员、QC诊断师为评委，从选题的重要性、课题的创新性、工具应用

项目适时开展研讨会议，助推科研项目高效推进。提升能力，创新人才队伍不断壮大。加强创新知识培训，坚持求真务实原则，积极参加省质协、省科协系列科技培训

按照“时间表”和“路线图”推进。二要充实创新人才储备。将业务骨干、QC诊断师等列为创新储备人才，邀请行业内外专家开展创新知识培训，创新储备人才要在主动承担项目、课题研究

成果奖。近年来，青州卷烟厂以优化创新平台驱动、健全创新管理机制、突出创新人才培养为切入点，形成了以重点工作课题推进为引领，以管理创新、技术创新、精益项目、群创

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