烟草在线—吸烟有害健康！

退出机制；坚决维护、保障未成年人合法权益和身心健康，依法清理中小学周围不符合规定零售户。四是科学设置考核内容并严格考核。将日常审批工作与专项考核相结合，使考核

工作思路和主要举措。滁州卷烟厂紧盯能耗指标，分别从指标、管理两个维度优化能源管理考核细则，强化节能管理和目标责任。专门设置节能专项考核奖，通过分解月度能耗指标

，开展“百站全员创新活动”，释放全员创新活力，山东省局（公司）每年拿出600万元专项考核奖励烟叶管理创新。建立全省烟叶创新成果共享、转化

、烤烟生产收购专项考核和年度工作业绩考核三应用。4月、7月、10月，分三个阶段对全市的烟叶生产经营情况进行了专卖内管考评工作。共计抽查54个烟叶站、78个村民小组及720户种烟农

和督导考核机制，单位之间差距越来越小，整体水平大幅提升；坚持过程与结果并重，强化督导督办，实施管理创新专项考核和差异化考核

，精简考核类目。扩大考核范围和时间跨度，完善通过谈心谈话、民主生活会、专项考核、来信来访等多渠道多侧面方式了解干部真实情况，在考察阶段，可利用现代

培育列入专项考核，按照“一品一策、一地一策、产品建档、专人负责”为要点的新品培育管理办法，指导各销区因地制宜进行差异化培育，坚持“先求口碑再求量”的原则

相互学习、交流和探讨如何做好市场、促进销售的场所。　　2、开展全员营销专项考核。企业的核心是销售，销售是塔基，销售不行万事皆空，因此面对当前严峻的销售形势

，消除各种浪费行为，结合对标管理工作对物资的消耗、能源消耗水平进行控制，要将主要的物耗、能耗指标列入专项考核，确保能耗、物耗控制在合理水平。 7

;作为烟草公司，也要加强督导考核，通过开展客户经理市场拜访专项考核，通过电话抽查的方法考核客户经理拜访到位情况，确保客户经理拜访到位、服务到位

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