烟草在线—吸烟有害健康！

，并建立对制度落实的责任追究机制，且约束力一定要强。二是在制度设计上要体现公平公正的平等精神，在制度的执行与责任追究上要坚决做到一视同仁，不能因人而异

的基础和保证，指零售客户希望所需货源有保证；货源供应公开、公平、公正，订货、结算、送货、拜访服务到位；资金占用合理。利润需求是指零售客户经营卷烟

比赛。比赛本着公平、公正的原则，参赛选手经过近3个小时、十几个技术环节的较量，最终评选出了优胜选手。此次竞赛是对职工理论水平和专业技能的一次检验，提高了他们

社会库存、零售价格的跟踪，提升客户经营能力，保证盈利水平；始终坚持公平公正原则，对待普通终端一视同仁，提升零售客户的整体服务水平

;致力制度建设，建立公平、公正、透明的员工晋升通道，让员工与企业共建、共享、共赢。　　要致力于员工创造力提升。服务对象对服务品牌满意与否，在于企业所

，终端资源分配坚持公平公正。更加注重终端客户的素质提升，积极培养一批具有现代经营意识的零售客户，帮助他们提高服务意识，增加配合度。深入推进网上订货

，奖励惩罚激励法，荣誉激励法等方式。我们的管理人员在进行精神激励的时候，一定要做到公平公正公开，所激励对象的选择一定要有代表性、先进性、群众认可性

互相配合，各有分工的原则，参与审查投标单位的资质，监督代理招标机构履职行为、标书开封情况、专家抽取及现场评标过程，实现了开评标工作的公开、公平、公正

选择，因为更加规范才能夯实发展基础，才能建立起公平公正市场环境；因为更富效率才能让行业拥有竞争力，才能实现“卷烟上水平”发展目标。　　现实中

;不留死角，并在运用和执行制度的过程中充分做到公平公正。提高员工的主人翁意识，做到人人遵守，人人监督。　　为适应现代烟草农业的发展，建设更加规范

烟业智汇