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干部队伍建设的核心和灵魂；更是落实党的十七大、十七届六中全会精神，紧密结合深入学习实践科学发展观活动的具体要求的一条途径，对提升领导干部思想认识和道德修养

;全面提高企业核心竞争力”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程融入企业总体发展战略之中。　　一是重点抓好基层领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习

的感染力　　推进廉洁文化建设，要以满足职工的文化需求，丰富职工的精神生活，提高职工的道德修养为出发点和落脚点，贴近生活、贴近实际，

量，锤炼党性，提高修养，不断拂拭与涤荡思想与灵魂深处的“尘埃”，永葆纯净的精神家园，焕发勃勃的发展活力。　　　要重视道德修养。纵观一些

，与整个环境和氛围等各方面体制特别是干部管理制度等联系在一起的，也是与领导干部的素质及政治、道德修养联系在一起的。因此，加强党的作风建设，必须在大力弘扬党

方面。而思想政治素质和道德修养是廉洁从政最基本、最关键、最可靠的保障，是反腐败工作的第一道防线。思想政治素质高，道德品质好，自然抵御廉政风险的能力就强

;表里如一，言行如一，始终如一的工作作风。学习他淡泊名利、大公无私的伟大品格，学习他的以德立身、以廉树威的道德修养，学习他的鞠躬尽瘁、不懈奋斗

，言行如一，始终如一的工作作风。学习他淡泊名利、大公无私的伟大品格，学习他的以德立身、以廉树威的道德修养，学习他的鞠躬尽瘁、不懈奋斗的进取精神

促进企业的体制创新、管理创新和科技创新。二是把提高全体干部职工的思想道德修养作为红色企业文化建设的重点，切实增强六盘山精神的教育性。培育“红色文化”，目的是与消极腐朽

比能力更重要》、《关键在于落实》、《务实高于一切》等经典书目，组织学习《领导干部要增强道德修养意识》等8篇人民日报社论文章，有力推进了学习型员工和学习型部门建设

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