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创建学习型组织需要把握的五个关键环节
我们的思维方式,把学习转化为创造力。学习型组织的
真谛
,也在于创造性地学习。如何通过学习改善心智模式要求突破常规是学习型组织建设的重要任务。要从观念更新、观念突围入手。改变
精益无处不在 改善时时皆有
。”这句话道出了企业推行精益管理的
真谛
。曾经看到广州卷烟厂从管好一块抹布开始实施精益管理的事例,抹布虽小,但却是实实在在减少浪费、提高质量的一项措施,起到
“红塔山”(大师)新品上市之际的文化解读
”。在社会大潮风起云涌之际,他们用一生诠释着“独立之精神,自由之思想”的
真谛
。 人不可有傲气,但不可无傲骨。徐悲鸿,这位贯通中西绘画艺术
客户经理李国宏的三个称谓
——“心细,腿勤,口甜”。并亲自带着他跑线、拜访客户,现场示范,最后终于让这名客户经理找到了优质服务的
真谛
,使客户满意度迅速提高
致我们弥足可珍的青春
,在公司道德讲堂中,让我解读了更多的企业文化和人生
真谛
。更重要的是,这一切,让我重温了学习的美好。 无思考,不青春。思考,是
让我们快乐地工作,健康地生活
,让我们领悟了生命的
真谛
。 一日三餐,风雨人生路,多少人为我们遮风挡雨;一句温馨的话语,一个关怀的眼神,给我们无尽
二十年的四次烟草情缘
一片“驼铃声”,阐释着炼狱的
真谛
,点滴着“吃的是草,挤出来的是牛奶和血”的情怀,让大地去戏说……随着闪闪流光,就让这“共枕眠”自己去经历
浅谈烟草企业绩效考核指标体系构建
上,忽视绩效考核最终目的是实现绩效改进的
真谛
。其实“薪酬与绩效结合”应该是绩效考核的副产品,它是保证绩效管理产生效果的重要手段,而不应该是绩效管理的主要目
美酒香罗平
;有些话才好说、有些事才好做,也许这就是罗平把酒当水喝的
真谛
? 罗平无处不风景,好山好水酿好酒,许多歌曲与美景美酒有关。《酒当水喝》“雷嗦
巧借“他山石”,轻松赢商机
毫发无损。大家纷纷解囊购买。独特的销售方法让小侯醍醐灌顶。他一下悟出了做生意的
真谛
:那就是要用质量说话,只有质量过硬,才能赢得顾客的信任。为此,他
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