烟草在线—吸烟有害健康！

执行力，“将支部建在站上”，设立8个基层烟站支部，30余名基层党员服务在基层生产一线。二是聚焦职业规划，畅通成长通道。针对基层站年龄结构、知识结构

，重点关注物流货运网点，加大涉烟违法线索情报收集，切实筑牢防护网。二是落实制度，畅通投诉举报渠道。严格落实专卖人员值班备勤制度，畅通

，对所发现的问题全面落实整改。持续做好疫情防控管理常态化，通过钉钉及时发布“全国疫情中高风险地区名单”，强化员工“思想弦”。三是坚守岗位，畅通

的公平性。畅通时限沟通，落实“集分”关。每月将工作计分与奖励积分，及时反馈到相关部门和责任人，畅通员工与督考部门之间的沟通渠道和交流平台，有效督促

。勤沟通。坚持“线上+线下”的方式，进一步畅通客我沟通渠道，在市场拜访时及时征求零售户关于改进服务的意见建议，并通过短信、微信、QQ等工具信息

意识，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。　　开展监督检查，畅通举报渠道。公开举报电话，保证党员干部廉洁自律情况信访举报信息畅通；加强监督意识

过程中是否存在弄虚作假、吃拿卡要、无合同或超合同加工烟叶等违规违纪情况，重点关注烟叶收储、调运等舆情，及时掌握相关情况。　　三是畅通信访渠道。在办公区、生产区和烟叶收储

;为劳动合同法的落地实施提供了制度保障，确保劳动合同管理有章可循、有据可依。　　三是畅通退出渠道，规范结构升级。科学研习员工退出机制，依法依规加强管理

。　　三是加强监督，畅通渠道。在全县四个收购站聘请15个优秀烟农担任烟叶收购廉政监督员，将岗位监督牌、岗位职责上墙公示，并设置举报信箱，公布县局投诉

;完善安全防范设施设备，做到防早防小，防患未然，提升安全管理水平。　　三是确保信息畅通。严格执行领导带班及24小时值班制度，全面做好安全事故

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