烟草在线—吸烟有害健康！

业务学习，创新学习载体，改进学习方法，提升学习效率，有效促进了员工学习能力和业务素质提升。　　有效激励：让员工想学　　如何让员工主动学、自觉学

种能力，加强队伍建设。提高服务能力、协调能力、学习能力、实践能力、防腐能力，树立信息化队伍的良好形象。

和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人向导。　　丰富内容。以提高党组织的战斗力为核心，大力开展以

，并提出下步工作打算。　　杨跃就抓好学习的重要性作了阐述，他指出，学习是永恒的主题，学习能力是企业核心竞争力的重要体现。加强学习，

存在抗拒心理，提及培训就感觉是一种负担，不能正确理解培训是为了提高自身的能力水平，提升工作的适应能力。2、员工学习能力高低不一。年龄较轻、学历较高的员工学习能力

取决于其自身学习能力。烟草企业要实现高质量发展，核心就是要构建其自身独特的竞争优势，而烟草企业内部学习能力和创新能力是其持续竞争优势的重要支撑。对于烟草企业而言，

自己的特长，把这个特长最大化使用。好的营销技能，其实最根本的是学习能力。所谓的学习并非是指模仿，你永远不可能模仿别人获得别人一样的成功，只有模仿

;才能深刻认识国家和行业高质量发展的一些立场观点方法，真正从深层次上提高学习能力，增强工作本领。二是学习知识要有“重运用”的境界。“凡贵通者，贵其能用

，不仅示范的是一般的遵章守纪行为，更包括工作安排布置行为、执行制度规定行为、检查督促考核行为、学习能力提升行为等等。甚至工作严格认真程度、严谨细致程度、开拓创新举措，

;可编程控制器），把家里的差不多所有家电都编程设置在了自动状态——几点煮饭、几点洗衣、几点开电视都靠这个机器控制。这种超强的学习能力使他能够做到对高速卷包电气设备的维修

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