烟草在线—吸烟有害健康！

细则，激发基层员工的工作热情，加强过程管控；坚持定期制度，总结跟踪日常工作落实进度，破解工作难题，压实全员工作责任

;加强员工日常工作的监督考核。各车间详细制定相应岗位员工工作考核方案，对班组员工的工作进行评价打分，有正面清单和负面清单，奖惩分明，进一步提升员工

特约监督员要提高思想认识，切实增强特约监督员工作的责任感和使命感；认真履职尽责，积极发挥特约监督员职能作用；树好自身形象，打铁必须

普通员工作为小组长牵头实施各项工作、普通员工作为临时党支部支委负责组织、监督、思想发动等工作。　　三是攻坚誓师。召开了“创新出样板”攻坚誓师大会，重温入党誓词，开展

;指导现代零售终端户发挥“六大功能”，夯实市场基础。　　四是强化考核管理。将卷烟营销人员工作完成情况纳入月度绩效考核，奖优罚懒，严格奖惩，激发

。　　三是严格控制病害烟叶、低次烟叶抢采入烤，加强烤房鲜烟分类、装烟配烤、分级扎把等环节的技术把关，稳步提升烟叶质量。　　四是充分激发烟技员工作的主动性与责任心，

局（分公司）工作业绩考核方案》、《青原区局2016年岗位过程化考核实施办法》（以下简称考核办法）强化日常管理考核，提高员工工作效能

工作重点，以“三个同步” 强化节前内管市场走访。　　一是同步工作。依据客户经理、市场监管员工作线路安排，西吉县烟草局内管人员跟班作业开展内管市场走访活动，与客户经理

工作质量，改变保安人员“巡与不巡一个样，巡多巡少一个样，巡与不巡没人知道”的被动局面，激发员工的工作自觉性和主动性，真正达到严密有效

11.86；中级送货员32人，占比54.23%；初级送货员20人，占比33.9%。　　通过此次评定工作，充分肯定了员工工作业绩，

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