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烟草在线毕节消息 为规范基层一线员工的培养、选拔和任用制度，充分发挥员工的潜能和工作积极性，提高基层员工晋升的公正性和激励性，贵州毕节卷烟物流配送中心近期开展基层岗位等级晋升评定工作。
本次岗位评定共设置了基本级、初级、中级、高级四个等级的晋升阶梯，评定周期为每年评定一次。在评定工作中，评审小组成员本着“公平、公正、公开”、德能和业绩并重、能升能降的原则，对申报者资格条件、工作业绩进行了认真的评价及审核，此次共116人参加评定，经评审小组最终确认：高级驾驶员5人，占比8.77%；中级驾驶员39人，占比68.42%、初级驾驶员13人，占比22.81%。高级送货员7人，占比11.86；中级送货员32人，占比54.23%；初级送货员20人，占比33.9%。
通过此次评定工作，充分肯定了员工工作业绩，调动了员工工作和学习上的积极性，加强了员工对企业的认同感和归属感，推动了基层一线工作水平不断提高。
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