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  • 在推动烟草行业高水平科技自立自强中勇当排头兵

    推广应用107座,并在2022年全国烟叶高质量发展现场会上进行了展示。此外,他坚持在一线从事新技术的推广应用,通过理论讲解、实操培训等形式将成果在全市烟区
  • 浅谈企业如何留人留心

    ;他们就会留在公司里发展。”企业应该充分了解员工,主动帮助员工梳理和规划职业生涯,以量体裁衣的形式为员工提供清晰的个性化前景蓝图,塑造企业发展与个人憧憬目标
  • 沃野田畴绘新景

    ;表彰了一批“文明家庭”“五好家庭”“最美庭院”,持续涵养文明乡风;加强文化公共服务项目建设,积极开展送戏下乡、送电影下乡、义诊入村等种多形式的惠民活动
  • 巴西烟草大争夺

    ;而是以散装形式交付烟草。这种做法迅速传播开来,现在已被所有商人采用。烟草干燥后,农民可以将烟草直接从谷仓运到捆扎上卡车,不仅节省了时间和劳动力,
  • 河南省卢氏县2024年烟叶工作方案出台

    工作抓手,让合同分配更加精准有效。“三个核实”即:烟田面积核实、种植密度核实、优良品种核实。面积核实按照“查棵论亩”形式进行,按不低于1100株/亩进行折算
  • 勇立潮头逐浪高

    ,会有越来越多适应企业发展需求的应用场景开发出来,推动企业治理水平不断提升。同时,专项工作组的形式能调动全员参与数字化转型的积极性,加速转型
  • 产业土地共兴 集体个体同福

    长期流转力度。通过采取土地入股、托管、出租、保底收益+分红等多种形式,将烟区优质土地资源集中起来统一管理、统一规划、统一投入使用。三是持续提升烟草农业“五化”水平。全面推进烟叶生产
  • 对安徽宣城黄渡烟草未来发展之路的思考与探索

    ,这对烟叶面积的发展也会产生一种不小的阻力。(五)、土地所有形式的限制 从现代烟草农业的探索与发展实践看,烟草生产需要有足够的土地和现代的管理模式
  • 企业对知识型员工的若干激励方式

    他们也没有实际意义。难以直接评价或衡量其工作成果。“知识型员工”的工作成果时常以某种创意、思想、管理模式、技术发明等形式出现,因此并不是能够立竿见影或直接通过量化指标进行度量,
  • 为乡村振兴贡献更多行业力量

    ,激发广大农民投身乡村振兴的积极性和主动性。在各帮扶村,企业着力“以文化人”——全面开展移风易俗行动,通过大走访、培训会、坝坝会、农民夜校等形式,大力