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小而美”是2009年的时候，马云在APEC峰会上的演讲主题。在当下，群体的个性主张随着个体价值的彰显而越发被张扬和重视，群体的个性需求也越来愈多，于是就有了主流、非主流、小众等群体以及由这些群体的存在而衍生出的产品、服务等各类需求。这直接体现在文化的现象上，是呈现出了多元发展、繁荣繁华的生动局面。
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从某种角度而言，指向的是行业当前人力资源队伍的效率优化问题。具备良好精神状态的行业六十几万名干部职工队伍，将有力地迸发出强大的凝聚力与创造力，进而在破解行业当前发展态势下面临的压力与挑战中，凝聚智慧，发挥才干，为行业谋划“三大课题”提供高效的人力资源保障。
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行业文化建设的重点工作和主要任务已悄然地从“打基础”、“搭框架”逐步地向“提质量”、“要效益”转变。毕竟在纵深推进行业文化建设的过程中，唯有行业文化建设的“效用”突出显现，行业文化建设的信心问题才能有效解决，持续推进行业文化建设的动力才能不断供给，行业文化的纵深推进也才有坚实的思想保障和智力支持。
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为应对持续干燥天气所带来的火患风险，切实保障经营生产活动安全，近日，江西吉安市局紧密布置，启动冬季防火工作，消除火灾隐患。
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行业部分下属单位在推进服务品牌建设工作中，是以行业树立的标杆、典型即其他兄弟单位的服务品牌建设实践为参照物进行服务品牌建设的。这种参照实际上起到了相互促进、相互提升的作用，但从范围来看，事实上将服务品牌更多地局限于行业范围之内，缺乏“跳出去”的思维，与行业外的服务品牌对比相对不足。
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企业文化建设只有经历了轰轰烈烈的流动期，才能为静止期的平静与“不作为”保留足够的活力；而企业文化也只有经历了平静如水的静止期，在静默中思索，才能积攒足够的正能量，从而进一步明确企业文化建设的方向和重点，思考下一轮的文化改革与创新，进而迎来新一期的文化流动与变革。
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为认真贯彻落实省局经济运行工作会议精神，分析全市系统经济运行态势，安排部署下一阶段经济运行工作，近日，江西吉安市局召开全市系统经济运行分析会暨营销网建例会，提出“四项要求”力促经济运行工作质量提升。
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为提高全市系统科技创新水平，增强企业自主创新能力，近日，江西吉安市局采取多项措施大力开展科技创新工作。
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建构企业自身的图腾，是企业在文化建设中，将企业所倡导的企业精神等核心文化理念，采用借喻的方式，通过大众所熟知、充满想象力的象征物，表达出来。
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回眸一望，今年已是我在江西南昌市烟草公司工作的第11年头，在这11年里我从事过物业管理员、食堂管理员、综合办公室科员、卷烟分拣管理员等多项工作，每一个岗位都让我积累了丰富的工作经验，为我在日后的工作增添了许多色彩，但是最让我受益匪浅和难忘的工作岗位是我现在从事了4年的叉车工作.......
