烟草在线—吸烟有害健康！

;多为员工办实事。　　三是积极开展“快乐工作、快乐生活”的理念教育活动，为员工创造宽松、和谐、快乐的工作生活环境，开展丰富多彩的文化活动和文体娱乐活动，给

，保护环境实现与社会的和谐。在和谐中追求与员工、与顾客、与社会的和谐共赢，“快乐工作，快乐生活”的平衡之道已成为职工的行为理念。早在2007年8月企业就被

、保健等系列讲座。拟聘请专家到厂开展系列讲座，对女职工进行心理疏导，减轻其来自工作、家庭的“双重压力”，使女职工“快乐工作、健康生活”。目前，

种意识”强化“三知教育”实践活动引导员工尽心尽力、快乐工作，通过严格绩效考评实施物质激励，激发员工热情和活力。不墨守成规、故步自封，敢于大胆摸索、开拓创新

发展示范项目”。　　——以竞争激发活力，不断提高团队素质。长沙烟草坚持文化凝聚人心，推行“称心无处不在”、“同心共赢”的紫荆文化，精心营造“快乐工作

。要注重引导员工工作时间之外的生活，让员工体会到快乐工作的愉悦。政工工作中开展的娱乐活动，能够使员工在业余时间享受到企业关怀和温暖，陶冶员工情操。同样

;树立“五种意识”。要从中国传统文化中挖掘智慧，懂得管理意味着爱的哲理，重视企业文化，让员工快乐工作，享受生活。要有正确的价值取向，

;增强主人翁责任感，从增加员工的收入待遇入手，既解决好员工后顾之忧，又帮助员工排忧解难，让广大员工在各自的工作岗位上快乐工作，幸福生活

”物流维修组长以来，一直秉承着“快乐工作、幸福生活”的工作理念。他带领团队成员，踏实工作、潜心探索、虚心学习、在工作中寻找自我，在工作中享受快乐。正是由于他处处为

了“科学发展、廉洁高效、明示承诺、安全第一、客户满意、规范经营、快乐工作”等七项原则，为创建活动树立了目标，指明了方向。　　为使创建活动深入人心，分公司采取多种形式

在线参阅