烟草在线—吸烟有害健康！

传授给年轻一代，利用“师徒式”的传承模式不断培养出更多高技能人才；另一方面，通过承接QC课题、科研项目等持续点燃员工创新激情，释放创新潜能

还在基层技能人员的培养培育上不断思考，通过在部门培训、技能竞赛、师徒带教上创新方法、搭建平台，确立了部门“卷烟保管工带教方案”，激发基层人才队伍活力。她在成品

师徒传帮带、岗位练兵、跟岗体验、项目攻坚等平台，着力培养“一专多能”复合型人才；探索开展“一岗多能”员工积分管理，切实体现“能者多劳、多劳多得”。图为配送中心组

大师创新工作室正式挂牌成立，以现代师徒关系形式搭建传授高端技艺的有效平台，创新人才培养模式。2023年，海南红塔卷烟有限责任公司持续强化生产过程质量管理

“量身定做”个性化培养方案，配备专属工匠导师，并签订师徒协议，帮助他们在工作实践中展现本领，在技能竞技中展现风采。用工作室成员的话来说

，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂狠抓技能人才队伍建设，依托技能大师工作室平台，开展师徒结对、技能竞赛、创新创效等活动，为青年员工成长成才提供

余人，被评为行业优秀内训师，他和徒弟还被评选为河南中烟最美师徒。头雁高飞群雁随。在李力的带领下，创新工作室近年来完成40余项技术革新课题，累计为

、业务能力强、综合素质高的“师傅”队伍，开展“师徒”双向选择，为每一位新进员工选优配强职业“领路人”，抓实人才队伍跟踪培养。三是赋能课堂，营造创新

，选择机、电修技术骨干进行拜师，通过师徒沟通，定制课程，通过经验传授、仿真机演练、现场观摩、检修＋课堂等培训形式，帮助徒弟

，周江和师傅鲁建新一同成为杭烟史上首对“劳模师徒”。一位“老外”的重托这个“老外”就是全国首台进口自意大利GD公司的H1000超高速包装机，在它身上，展示了周江

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