烟草在线—吸烟有害健康！

”，多维度提升员工的综合技能水平，从而促进复合型人才队伍的建设，助推青年员工成长成才，深入推进人才梯队建设。

建设要与工厂的战略目标相统一、员工成长要与企业发展相统一、守正继承要与开拓创新相统一三个原则出发，进一步优化工厂推动班组建设的思路、配套政策、工作计划和具体内容指标。他强调，

;员工成长需求，强化学以致用、复合多能的培训效果，充分发挥职业教育的优势和特点，以打造高质量的技能人才队伍为目标，全面提升企业核心竞争力

贡献力量。提升人员素质，为提升产品质量打下坚实基础。切实加强人才队伍建设，进一步拓宽员工成长发展空间，合理配置人才，最大化发挥人才专业效能

，关注员工成长。三要改善工作环境，提升员工工作状态。四要提升员工福利，丰富员工文化生活。同时，要求公司各职能部门及两厂，领取各自

要求的收入分配体系。　　激活“四个动力”。为激励员工成长，设计了管理职务、专业技术资格、职业技能等级和工资动态调整的“三纵一横”工资成长体系，合理设定各类别人员工资系数

员工成长搭建平台、员工为企业发展贡献才智的良好机制，走出了一条独具特色的应用型人才培养之路。　　在推进培训教育转型方面，张家口卷烟厂积极探索构建以企业学院为载体的高质量

提升物流质量管理的抓手，着眼作业现场，关注质量控制、创新管理和员工成长中的瓶颈和短板，以班组、科室、党支部为单位，广泛开展群众性问题攻关

干部成长的良好政治生态。完善“双技”人才评聘管理制度，持续推进内训师队伍建设，为员工成长搭建平台，提升队伍专业化水平。　　三是持之以恒推动全面从严治党

大抓基层的鲜明导向，不断夯实基层党组织的组织力和战斗力；深入推进干部人才队伍建设，坚持党管干部原则，建立健全员工成长机制；扎实做好

烟业智汇