烟草在线—吸烟有害健康！

;汇聚更多的力量，脚踏实地，专注于企业的健康稳定协调发展，才有可能更早更快地确立起自己的优势地位，转危为安，傲视世界烟草。

，直接或间接影响烟草企业的健康、稳步前进与可持续发展。　　三、关于烟草企业文化“落地生根”的思考　　1、树立“两个至上”烟草企业价值观。　　企业价值观是企业文化的核心和集中体现。如果没有企业

，才能有持久的生命力，才能引导和推动企业的健康、良性发展。同时企业文化只有落地了才能转化为有效的战斗力和执行力，才能保障与发挥企业的核心竞争力。因此企业文化落地对烟草

，对我们开展行业文化建设提出了新的要求。按照《烟草行业企业文化建设纲要》，坚持“高起点、高标准”要求，安徽烟草商业系统企业文化建设深入开展，为企业健康

企业价值观，在实际工作中自觉践行“两个至上”，从而保证烟草企业健康稳定地运转，真正做到维护国家的利益、维护消费者的利益。　　一、新形势下，

，支持着整个企业的健康高效运行，更是决策层这一心脏为企业提供新氧气的有效途径。　　犹如未来战争是信息化战争一样，未来企业的发展与竞争必将伴随着是信息化的发展与

的凝聚力与向心力，最终形成强大的整体核心竞争力，才能不断适应新形势下烟草企业改革与发展的需要，最终为实现烟草企业健康、持续、稳定发展而提供坚实的基础。

广大职工明确完善内控制度，是市场化运作的要求，可以有效地规避企业风险，促进企业健康、可持续发展。努力使每位员工都树立全员控制意识，构筑起全体员工了解

企业的健康、稳定、持续发展。　　“外促”就是利用经济杠杆正确引导烟农科学种植　　科学发展烟草种植就是要在无公害、可持续方面下功夫。质优量稳才是增加烟农收入，保证企业持续发展的关键

;进而提高烟草企业竞争能力和发展动力，促进烟草企业健康、持续发展。　　　二、烟草企业文化建设应遵循五项原则，塑造出优秀的企业文化。　　烟草企业文化是在科学发展观和行业

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