烟草在线—吸烟有害健康！

，持续跟踪问效，形成标准化烟站建设管理长效机制；加强考核激励，把标准化烟站建设纳入烟叶生产经营专项考核，对基层烟叶管理创新工作进行

，进行反复宣传，广泛报道，进一步扩大宣传影响力。　　4.2.4、开展零售许可证专项考核。从亮证经营、登记事项是否一致、守法经营情况等方面开展专项考核，

签字确认”的散叶整改工作流程进行操作。三是建立健全考核机制。成立了由分公司烟叶分部牵头和湖南中烟驻站人员共同组成的专项考核组，出台了《烟叶质量管理考核细则》，印发散叶分级、预

，南京卷烟厂明确转型方向和时间节点，通过建立健全“4+1”专项考核机制（月度跟踪、季度统计、半年分析、年度评价工作机制及项目专班制）

，延安卷烟厂2022年制定了产品质量全面提升三年实施方案，并细化70项质量改进提升任务，制定专项考核标准。以方案为指引，烟厂着力探索构建风险管控

;大显身手。设立专项考核奖惩机制，评选岗位之星、优秀个人，激发队伍内生动力；发布10个重点课题攻关“招募令”，为优秀人才亮实绩、赛能力、比干劲、展风采

“揭榜挂帅”、处级干部领题，开展“百站全员创新”活动，释放、激发全员创新活力。省局（公司）每年拿出专项资金，对烟叶管理创新进行专项

，做好从一粒种到一片烟的全流程跟踪，将硃砂烟开发工作纳入重点专项考核，考核结果与“‘五好’站所评比”、年度评优评先挂钩。“我们牢牢抓住硃砂烟开发工作‘人员、机制、保障

，准确把握工厂党的建设工作的各项重点任务；不断完善党建工作制度，实施《党建工作专项考核实施办法》，将考核结果与评先评优、绩效奖惩挂钩

组成的烘烤师队伍，督促烟农把鲜烟分类编杆、分类装炕工作做到了实处。在管理创新上，除全面推行烟叶‘采烤一体化’外，还抽调4个支部的支部书记组成烟叶烘烤专项考核组

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