烟草在线—吸烟有害健康！

，加强研究，认真分析，增强服务营销工作实效性和主动性。通过延伸服务能力，参加营销知识培训，提高营销水平和服务技能，提倡在服务

、加强业务知识培训，使单一型员工向复合型人才转变。市场管理网格化要求大家必须有“全员营销、全员专卖”的思想，强调的是多岗位协同作战，这就要求网格中的每一个

对卷烟零售户进行法律法规知识培训，邀请零售户召开法制工作座谈会；要面向企业职工发放法律法规知识读本，为职工自学提供条件。　　三、制度上切实要执行到位

营销服务要求的教育培训体系；第二，公司作为客户经理的重要活动载体，应该承担起提高其综合素质的责任。公司要坚持知识培训、技能培训和素质培训并重的原则

强精益氛围的营造，让全员认识到企业推行精益管理工作的重要意义，认识到精益管理对企业挖潜降耗、提质增效的重要作用，开展精益管理知识培训、宣贯，促进精

”、“全州烟草工会干部精益管理合理化建议业务知识”培训，参加培训110余人次。三是积极开展“职工之家”和“职工小家”创建升级及创建职工书屋工作，为广大基层干部职工搭建生活、学习平台

，对车辆的维护与保养提出明确要求。更要有安全知识培训与教育方面的管理机制，明确卷烟配送人员在安全工作方面需要达到什么样的标准。同时，基层卷烟经营企业还应当建立行之有效

以人为本，通过举办效能监察培训，提高监察人员的综合业务水平。特别是加强对精益生产知识的培训，使效能监察人员能在众多精益管理中监察目标中抓住需要进行监察的关键环节

、卷烟营销与物流创新、市场监管创新、组织管理体系创新等为主要的创新内容，第一，要建立创新工作的知识培训体系，建立高素质、高水平的创新队伍；第二

实惠，自律组织就没有存在的必要和发展的动力。一要配合烟草部门，组织好客户法律法规、卷烟营销知识培训，最大限度提升客户守法经营意识和卷烟经营能力。二要重点帮扶

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