烟草在线—吸烟有害健康！

象限是又不重要又不紧急的事情。该原理得出的结论是，身为一个工厂管理干部，不管是基层的还是中层的、还是高层的，第二象限是要重抓的工作。用在学习型工厂建设的实际中

照党章和其他有关制度规定进行相应处理，疏通党员出口；认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，严格落实干部管理考核制度，完善有利于促进

老中青比例不合理，基层管理干部存在一定的年龄断层；二是文化结构不合理，目前专卖队伍中，大专以上学历比例偏小，整体学历水平偏低

较好的成效。　　当前存在主要问题　　对现场管理的重要性认识不够。少数卷烟工业企业的管理干部和职工，对现场管理认识不高，意识不强，对现场管理知识学习不够

经济效益，党建工作不可避免地被抛在一边，被削弱、被淡化。党建工作者的地位也下降了。特别是随着技术干部、管理干部、甚至技术工人才算人才的“人才观”成为“共识”，

！　　一、要夯实“讲责任”这个基础，首先必须忠实履行职责、正确行使权力、提高思想水平和工作能力。　　责任是每个人完整人格的重要组成部分，是全行业各级管理干部对

系列特别是中支烟稳步走向全国市场。　　同时，重庆中烟市场营销中心选优配强一线管理干部，公开竞聘片区经理，全力畅通员工成长渠道，切实提高执行力

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