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;将廉政教育与党的群众路线教育实践活动、企业文化、案件查处、培训工作、干部选拔任用、岗位廉政风险防控等六方面工作有机结合起来，切实增强廉政教育效果。　　四、开展廉政文化教育活动。一是结合

干部选拔任用、培养交流、考核评价工作体系，健全员工职业生涯发展途径，抓好干部职工教育培训，为广大员工提供良好成长通道和发展空间。深化

，以贡献为杠杆，以群众公认为价值取向，不断完善考核的方式方法，最大程度上发挥绩效考核的正向激励作用。将考核结果将作为薪酬调整、特殊奖励、干部选拔

，做到简政放权、高效运转。　　六是深化人事用工制度改革，挖掘人力资源的潜力。加大干部选拔和交流的改革力度，完善收入分配和绩效考核工作，建立“管理人员

、干部选拔任用工作“一报告两评议”、后备干部推荐、党风廉政建设责任制考核和用工分配检查工作。省局（公司）有关领导出席会议并讲话。　　会议指出，要充分认识这次

（党委）报告干部选拔任用工作；在述职和民主测评大会前一天，考评工作小组要向参加会议的全体人员发放领导班子工作总结、领导干部个人述职报告、测评要点

建设规范化、科学化。公司先后出台了关于加强后备干部建设、非领导职务干部选拔任用工作、公推公选青年干部工作等方面的人事管理制度，构建了具有较强实践性和创新性的干部人事管理制度体系。　　创新

　　烟草在线剑川消息　　为进一步加强云南剑川县局（分公司）中层干部队伍建设，切实做好2013年中层干部年度考核工作，根据干部选拔任用“一报告两

培训作为提升领导干部素质的重要手段，把建设学习型领导班子作为工作目标，全面加强领导干部队伍思想政治建设。　　二是抓好深化人事制度改革。在健全完善干部考核机制、干部选拔任用

，全方位开展了正本清源工作。全系统深入开展“三感三珍、三追三提”教育活动，着力营造干事创业、风清气正的浓厚氛围；建立完善决策、规范经营、“三项工作”、干部选拔

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