烟草在线山东消息　　2月17日，山东省烟草专卖局（公司）召开2013年度考核工作培训动员会议，部署开展直属单位领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用工作“一报告两评议”、后备干部推荐、党风廉政建设责任制考核和用工分配检查工作。省局（公司）有关领导出席会议并讲话。

　　会议指出，要充分认识这次考核工作的重大意义，以高度的政治责任感、认真负责的工作态度、严谨的作风，实事求是，扎实工作，确保把真实情况反映上来，把存在的问题找出来，为省局（公司）党组决策提供依据。

　　会议强调，为落实中央八项规定、国家局“九条要求”和省局（公司）党组《实施细则》，结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，省局（公司）党组将2013年度五个方面的内容合并开展。重点做好以下四个方面工作：一要严格程序，自觉做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，确保程序一步不缺、一步不差。二要严格掌握标准，准确把握考核检查工作的总体要求和工作重点，熟悉工作程序和工作方法，确保考核工作的规范性和准确性。三要严格考核纪律，自觉遵守政治纪律、廉政纪律、保密纪律，严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定，坚决将规定要求贯穿于整个考核检查工作中，以务实、简朴、高效的作风做好考核工作。四要加强组织领导，实行组长负责制，工作组组长对考核活动负总责，对考核的质量负总责，对考核材料负总责，确保高质量地完成考核检查工作。

　　会议还对考核检查工作整体安排、工作流程、操作规范进行了培训。

　　此次考核检查共从全系统抽调43名干部组成6个考核组，将从18日开始，集中半个月时间，对24个直属单位进行考核检查。

　　省局（公司）人劳处、监察处主要负责人，考核检查组全体成员参加了培训动员会议。