烟草在线—吸烟有害健康！

素质和科学文化素质，培育“四有”职工队伍，建设学习型团队，在职工中形成了共同的理想、信念，为企业的经济发展和全面进步提供强大的精神动力和智力支持

精气神得到进一步增强。随后，公司上下开展了“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、强化‘四有四讲’、树立‘五种意识’”的主题教育实践活动。通过活动，使广大职工把工作思路装在了心中

金网”服务品牌推进卷烟零售终端建设，努力促进“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的“四同”客我新型关系落地生根，争取成为湖南烟草商业“四有”标杆企业。一是以信息化

;帮助解决实际问题，千方百计增加烟农收入和提高零售客户盈利水平。汝城烟草将以国家局“四同”为目标，以省局“四有”为指引，继续深化全市系统“管理质量年”主题活动

企业精神文明和物质文明建设的最佳结合点，是充分发挥文化软实力最佳途径。推进“文化治厂”方针，即着力提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质，培育“四有”职工队伍

平，品牌培育上水平，都离不开终端这个载体，可以说，终端建设不上水平，卷烟也不可能上水平。湖南商业在提出“四有目标”时，其中很重

;打造“四有”商业服务品牌，完善网络功能，提升烟草的核心竞争力，为做好零售终端建设等工作打下坚实的基础。　　（三）树立“百佳卷烟零售

;目标任务，政策措施，考核奖惩等内容及时宣传到村到户到人，实现“四有四到位“，即每个村有一条宣传标语，每组有一张海报，

属性，要求共青团工作走在前；思想意识的多变性，要求青年思想教育工作贯穿于生产经营活动的始终并不断创新改进，要求把党的路线、方针、政策和培育“四有

;以建设有中国特色的社会主义为指导，以培养“四有”烟草职工队伍，提高企业的核心竞争力为目标，以“立足教育，重在建设”为基本思路，

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