烟草在线—吸烟有害健康！

，探索“以赛代训、以赛促学”机制，统筹推进高素质人才队伍建设。2023年，来自制丝车间和物流车间2项成果获全国质量信得过班组建设典型经验。2020年至今

;提升监督水平，每年组织或参加不少于1次的执法监督业务专题培训，定期开展头脑风暴、执法监督专题研讨和业务技能竞赛，达到以赛促学、以学促知的目的。4.结语随着

;以赛促学，促进员工专业水平和技能的不断提升；广泛组织数字化专题研讨、头脑风暴和“金点子”征集，积极鼓励员工发掘工作改进项，找准创新实践点

数据统计，为经济运行分析和各业务部门预测预警提供数据支撑。——以赛“促学、练兵、赋能”，营造数字化转型良好氛围。2022年、2023年，江西省局（公司

。参赛选手的精彩表现，离不开浙江烟草商业系统推行以赛促学、以赛促练的物流人才队伍建设举措。基于连续多年举办精益物流案例分析竞赛、物流分享发布竞赛、物流数据产品大赛的经验，

，以赛促学、以赛促训，持续提升班组员工操作技能。此外，他们不断优化员工培训方式，通过开展换岗交流、师带徒、AB岗、流动课堂、答辩式授课、专题培训

;行业各单位以赛促学，坚持需求导向、能力导向、数字化导向，打造出适合本单位的训练体系，持续健全人才培养机制，拓宽人才培养视野，优化人才

评审委员会，并在10家单位规划评审和12个重大项目论证等方面有效发挥了技术把关作用。湖北中烟联合湖北省人社厅举办技能大赛，以赛促训，提升水平。湖北中烟供图以赛“促

作用。以赛“促学、练兵、赋能”，营造数字化转型良好氛围。成功举办首届数字化转型创新实践大赛，征集“数字赋能”案例86个，101支队伍参加网信知识赛和网络安全

高质量发展路径探索组织领题调研，进一步提升了专业素质和业务本领。技能竞赛场上，青年技能人才娴熟地操作机械设备，实现了以赛促练、以赛促学。技术研发一线

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