烟草在线—吸烟有害健康！

，从头到脚浑身上下都是暖的。这也就是我们平常所说的绩效文化。今年营口厂推出了《企业文化建设创优达标考评标准》，真正把企业文化的“软”变的“坚实”起来，有痕可寻

;引起全员重视。　　四、加强自查自评　进一步提升执行力　　加强自查自评，及时调查、研究、解决工作中存在的问题，总结经验，不断完善县级局创优工作内容。提出

;的融通。　　 “要抓好信息化与管理制度的深度融合。”杨培森表示，行业在推进全面预算管理、贯标、对标、创优等基础管理工作中，充分借助信息化手段，令管理效能倍增

上半年以来，分厂针对生产、管理中存在的薄弱环节、短板问题积极开展课题攻坚，对涉及“创优”、“对标”指标的内容，通过建立有效的改善工作机制，搭建

经营实践中所遇到的问题的。　　三、创优一个营销团队，适时进行客户培训。　　这一部分的核心是“适时培训”，内容可分为三个方面。一是烟草企业自己要储备一支经验丰富的讲师团

;细化、量化考核指标，以考促学，全面提升人员综合素质和业务能力。　　在荆州烟草系统，有针对营销人员的“六比六看”争先创优，有在机关开展的“行风

，牢固树立和自觉践行“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”的理念，为市局创优活动和“卷烟上水平”奠定良好基础。　　三是要狠抓纪检监察队伍建设，切实履行好纪检监察职责

的工作理念，勇于向困难叫板，善于向强者学习，乐于与先进为伍，勇于、善于、乐于超越。在工作中求发展，在发展中求创优，平衡

集团和工厂持续发展开拓空间，增添活力；二是希望新疆卷烟厂全体员工继续发扬敢于争先，拼搏进取的创业精神，依据行业“创优”指标，以“八项

社会监督的作用。坚持以贯标、对标为重点，开展质量管理体系评价与交叉审核，力争达到行业一流体系评价标准。持续加强烟站创优工作，确保棕溪、赤岩两个烟站达到省优标准

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