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  • 国际烟草2020年第49周综述

    了该公司的变革。近年来,英美烟草公司一直在专注于提高公司员工的数字化素养,确保公司所采用的数字技术得到充分应用。英美烟草近年来也在投资一个数字化的、经过授权的国际互联网组织
  • 打牢基础强管理

    素养、安全、节约”为主要内容的7S现场管理,有效提高了管理效率。   如果说“精益7S现场管理”让烟站有“面子”,那么规范管理、信息化管理则让烟站的“里子”更丰富
  • 竞技能 强队伍 促转型

    ,打造技能竞赛、职业技能鉴定、物流大讲堂3个载体,强化平台运作、数据分析、精益改善、技术创新、规范作业5项技能素养。   此次竞赛正是“1335”人本物流模式的生动实践。通过此次
  • 风正劲足好扬帆

    。   “通过狠抓量化评比和典型示范,党员思想素养进一步提高、工作作风进一步改进、服务意识进一步增强,营造出了人人学先进、争先进的浓厚氛围。”垫江县局(分公司
  • 搞好“双节”经营,助力零售上台阶

    。为此我们要抓好细节,助力经营,谨防因小失大。毫不夸张地说“双节”经营中,零售户细节做得如何,是考验咱们经营能力和素养的试金石。   一清
  • 浅议基层如何做好意识形态工作

    ,加大对党员干部意识形态工作的教育培训力度,努力培养出一批具有较高政治觉悟和综合素养的复合型业务骨干,搭建宣传文化阵地,深化文化传播
  • 云南中烟红塔集团昭通卷烟厂:探索“党建+安全”新模式,筑起高质量发展新长城

    ,在夺取疫情防控和生产管理双胜利的过程中发挥了积极的作用。   共建安全教育基地,员工安全素养有效提升。昭通卷烟厂党委将“党建促安全”作为重点展示内容,纳入了与昭通市
  • 雁行千里靠头雁

    班子成员定期学习雪茄专业知识,提高雪茄专业素养;每周公开周工作计划和上周工作完成情况,将履责情况和作风状态置于群众监督之下……雁行千里靠头雁。长城雪茄厂党委
  • 增强内生动力 提升企业软实力

    转化为谋划工作的思路和真抓实干的本领。二是,大力弘扬工匠精神。引导干部人才不断强化专业思维、提升专业素养、培养专业能力,真正做到干一行爱一行,钻一行精一
  • 客户经理如何做好当前卷烟营销工作?

    。   为此客户经理要因人施策,消化库存。由于受卷烟零售户自身能力素养、超市位置以及周边消费群体结构营销,在卷烟库存方面不尽相同。有的是因为客户自身主动性欠缺造成