10月27日至30日，由浙江省烟草专卖局（公司）、浙江省总工会联合主办的浙江烟草商业系统第一届物流岗位技能竞赛在嘉兴举行。来自全省烟草商业系统11家参赛单位的55名选手同场竞技，展现出了扎实的理论基础、高超的操作技艺和良好的精神风貌。

　　这是浙江烟草商业系统第一届物流岗位技能竞赛，也是行业单位首次举办的省二类物流岗位技能竞赛。时间紧、要求高、任务重，且没有现成经验可循，浙江省局（公司）积极探索、大胆创新、上下联动，在中烟商务物流有限责任公司和国家局职业技能鉴定指导中心的大力支持和专业指导下，创新举办行业省二类物流技能竞赛。

　　与以往竞赛不同，此次竞赛紧密结合“互联网+物流”特色，聚焦物流理论知识和业务操作能力考察，设置了案例分析、理论知识、专项识别、智慧平台应用、作业规范监管5个竞赛模块。

　　案例分析作为本次竞赛的首赛项目，占竞赛总成绩的40%。浙江省局（公司）特别邀请了7名行业专家在“全封闭状态”下共同命题，在选题设置上多次推敲、反复论证、精益求精。

　　按照竞赛规则，选手们需要在两小时内，根据给定的案例题目，开展背景及问题分析，明确解决思路、提出具体措施，形成一篇不少于1200字的案例分析报告。

　　对参赛选手而言，这个模块的挑战性很大，无论是对案例主题的分析把握，还是对文笔构思都有较高要求。开考前5分钟，裁判长随机选一名选手代表，现场从3份密封试卷中抽取1份作为考题。

　　提到案例分析模块，作为此次竞赛最年轻的选手，宁波市局（公司）的王雨薇表示：“直到考卷抽取前一秒，大家还都不知道案例考的是什么，竞赛保密工作堪比高考！”

　　“在案例分析备战上，除了树立框架思维外，我们团队每个人都有一个素材库，里面全是用自己的语言整理的素材，有利于举一反三、灵活运用。”荣获团体奖第一名的宁波市局（公司）团队成员陈益锋分析道。

　　如果说案例分析模块考“脑力”和“笔力”，那么专项识别模块就是考“眼力”。

　　赛前筹备阶段，浙江省局（公司）开展专项研讨，综合考虑全省在销卷烟情况和物流生产作业设备情况，最终形成全省通用的80个卷烟品规和40个设备备品备件清单。

　　考前一天，命题专家组从清单中随机抽取20个卷烟品规和20个备品备件形成考题。考前30分钟，裁判组拆封考题，将卷烟和备品备件依次整齐摆放在10个考位上，每位选手要在50秒内识别4个物品并完成移位，一旦超时则被判定违规并扣分。

　　“之前我对卷烟规格掌握不是很全面，后来备赛期间我去超市买东西时，都会不自觉把柜台内的卷烟认一遍，都快成习惯了。”荣获个人综合成绩第八名的嘉兴市局（公司）选手盛志强说道。

　　身处“互联网+”先行地，浙江烟草商业系统在“互联网+物流”上走在行业前列，一体化平台更是物流工作的“制胜武器”。智慧平台应用模块，正是基于“互联网+物流”一体化平台，通过作业系统模拟环境下的指令操作，考察选手的平台综合应用能力。

　　早在赛前6个月，竞赛项目设计小组就着手进行系统设计，梳理作业操作指令80余个，搭建考试软硬件环境，并安装部署，进行模拟测试，全力保障选手竞赛条件。

　　在竞赛考试时，每位选手要在1小时内完成仓储类、调度类和分析类三个层面的指令操作，包括车辆入园、车辆调度、分拣任务管理、送货任务管理、终端送货调度等数十个具体应用和数据处理。

　　在考察操作正确性的同时，还检验选手对系统应用的熟练程度，因此“交卷时间”也是其中一项考点。

　　“竞赛环境和数据是模拟的，但业务操作和流程都和实战一样！”此次竞赛个人综合成绩第一名的温州市局（公司）选手肖晓珍介绍道。从车间跟班学习到系统模拟练习，7个月的辛苦备战，让肖晓珍熟练掌握了平台操作技能，完全可以胜任生产作业。

　　竞赛期间，竞赛组委会从赛程设置、竞赛命题、竞赛规则、评判标准等方面进行了全面筹划，命题专家、裁判员、质量督导员、考务人员等各司其职，确保了竞赛公平、公正、公开。

　　经过激烈角逐，此次竞赛决出一等奖3名、二等奖5名和三等奖8名，宁波、丽水、绍兴市局（公司）三家单位荣获团体奖，嘉兴市局（公司）荣获最佳组织奖。个人成绩前3名还将按程序申报“烟草行业技术能手”及“浙江金蓝领”荣誉称号。

　　“十三五”以来，浙江烟草商业系统物流逐渐发展形成了“1335”人本物流模式，即聚焦培养高素质物流员工队伍这1个目标，找准党建与物流业务融合的3个切入点，打造技能竞赛、职业技能鉴定、物流大讲堂3个载体，强化平台运作、数据分析、精益改善、技术创新、规范作业5项技能素养。

　　此次竞赛正是“1335”人本物流模式的生动实践。通过此次竞赛，有力展现了物流员工的良好精神风貌，增强了其业务技能，提升了物流队伍综合素质，为浙江烟草商业系统“互联网+”转型发展提供了更加扎实的人才保障。