烟草在线—吸烟有害健康！

市场；加强“金圣”品牌核心理念宣传，对零售客户实施差异化的终端服务，推进“金圣”品牌文化在终端层面的渗透和传播。严格执行月度客户需求信息采集，通过

力度，始终保持高压态势。　　企业管理上成效。加强绩效考评，拉大绩效考核力度，把月度考核指标作为月绩效工资发放的依据，实行多劳多得。季度绩效考核

的层层分解细化，形成了涵盖中心级指标、部门级指标、班组（车组）级指标的三级目标管理体系。通过月度、季度对标，实现了目标的跟踪测量和分析改进。将

;扣减涉事专卖管理所月度工作考核3分，所长在专卖会议上作检讨。　　　“板子不能只打在被监管对象身上，更要针对岗位职责、执法薄弱环节对专卖人员不护短敢问责，要让

公司要将省产烟月度销量再进一步细化分解到每周、每日，每个县级分公司要结合分配的任务二次细化分解到每个客户服务部，客户服务部三次分解到每条营销线路上，确保任务层层

;年度、半年、季度、月度、周信息实时公开，绝不藏着掖着。五是零售客户销售卷烟得心应手，在零售终端普遍使用扫码枪以后，客户实时库存一目了然，销售金额

管理规定为依据，严格执法、依法执法、依程序执法，严格按专卖执法记录仪管理规定规范执法。市局将行政执法记录仪的使用与管理情况纳入到各县级局月度过程化考核中，做到

阵地。睢宁县对党小组采用网格化管理，党组成员都有自己牵头负责的党小组，每个党小组都要制定培训计划，每周开展培训，培训后有总结，月度有

开展卫生打扫除，每月末周五彻底清理所属区域的环境卫生，督查组组织开展卫生检查评比。对排名第一的单位、部门在会议上予以表扬，有明显垃圾的单位、部门纳入月度绩效考核

……”直脾气的媳妇有点焦急也有点担心。　　胡建笑笑：“没有，你忘了，我去年还是优秀员工呢。” 　　“我们物流配送中心常和我们一线员工谈心　，季度月度

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