烟草在线—吸烟有害健康！

“做无用功”，要通过我们的市场拜访、客户服务扎扎实实的增加零售客户的卷烟销售，实实在在的提升零售客户的经营业绩。让客户在“忙季”仍能挖掘出属于自己的“金矿”。　　1、做好

。正常情况下，卷烟投放政策制定是通过前期调研、同比分析和市场需求趋势研究后得出的结果。但是，许多人不愿意做这些看似无用的工作。他们在做卷烟营销计划时，营销

上，仍然是就终端讲终端的小视野。认为终端建设就是搞好烟柜，打扫好店铺卫生，喊几句口号。现代卷烟零售终端建设“无用论”一定程度存在，认为以前不搞零售终端卷烟

发展。对于企业现有的员工队伍来说，在人力资源配置过程中，要遵循“人人皆有用”原则，即任何人都是有用的，没有无用的人，只有没用好的人

，却做了无用功，亏不亏？所以，我们要把工作做在前面，客户开店、关店的规律客户经理基本上都摸熟了，对于那些容易关门的零售店

太大而无法完成分拣任务的现象，最后，这些已经上了订货计划的卷烟，只能作无效订单处理。客户经理虽然做了大量的工作，但是，最后还是做了无用

的不满。所以，客户经理千万别做一些无用功，平时，要注意培育骨干品牌，把精力多放在这类品牌上，这样才能取得实效。那么，

上，只写了干巴巴的几个字或者直接签字走人。你说这样做亏不亏？做了这么多事情，你却没留下痕迹化的东西，那你和做无用功差不多。　　做好痕迹化记录，

因刚接触此项工作产生无从着手或是眉毛胡子一把抓的现象，有的放矢进行收集，少走弯路，避免做无用功；针对基层资料收集渠道狭窄和局限性、对资料卡

何调动员工充分挖掘员工潜质谈点粗浅的看法。　　一、用人当知人短长　　人才使用，当用其长处。从长处看人，世无无用之才；从短处看人，人人难逃平庸

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