烟草在线—吸烟有害健康！

的执法行为进行监督，避免出现执法不规范行为，降低市场检查岗位廉政风险。在案件组组长吴文雅看来，这个制度既对“人”，又对“市”，既提醒

，均取得了不同程度的进展，有效促进了行业作风的根本转变，进一步推动了烟草系统广大干部职工廉洁从政、廉洁从业。尤其是在重点岗位廉政风险防控方面，

、动态管理的长效机制，这与质量管理体质“致力持续改进”的质量方针相吻合。将各部门岗位廉政风险点的定期自查、风险等级评估及廉政风险防控措施、管理制度、工作流程的不断完善、优化作为各岗位日常

，专职纪检员与各部门兼职纪检员相互配合，在全局开展廉政文化教育宣传工作，让廉政文化、每个岗位的廉政风险点深入人心，树立全员防腐防变意识，让

烟农，责任更加艰巨。因此，必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头改作风，主动接受社会监督。在收购期间全员签订岗位廉政风险防控责任书，在烟叶收购场显眼处放置

，定期对重点岗位廉政风险的查找，建立重点岗位等级初评、公示、审定，绘制流程图、梳理制度、开展明示和承诺、填写风险识别防控表等工作，进一步健全廉政

，通过对岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析发现存在或可能发生廉政问题时，建立有效的防范措施；二是收购前夕，凡参加收购的人员，集中学习省

，推进反腐倡廉制度创新。建立健全“三重一大”和重要岗位的廉政风险预警、防范、监督机制，领导干部权力运行机制，严格执行党风廉政建设责任制。严厉惩治腐败

岗位风险、制定防范措施、设计教育内容的主要步骤，进行岗位廉政教育活动。采取多种方式，使反腐倡廉教育模式从“粗放式”向“精细化”转变；教育方法从“灌输式”向

员工廉洁自律意识，做到不以权谋私。同时，要加强对各个岗位的廉政风险排查，针对不同岗位可能出现的廉政风险就有效监控，让每一位员工的职权使用都置于有效

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