烟草在线—吸烟有害健康！

厂授课。通过采取内培及外送等形式，提升专业管理人员在企业管理、业务知识、生产经营以及对标管理、6S管理、TPM管理等方面的业务管理能力。对技术类岗位员工，加大专业技术知识

;、烟站12人组成的通讯员队伍，定期开展新闻稿件相关知识培训和点评，并制定了相应考核办法。截至目前，分公司共有131篇稿件刊登在市局（公司

工作的同时，还需综合采取明察暗访、社会监督等手段加以督促。各级各类医疗卫生机构要建立控烟奖惩制度，加强员工控烟知识培训，树立员工控烟责任，提高员工

，打牢6S现场管理基础。从2011年10月开始，推进办先后组织6S管理知识培训20余场次，参与人员500多人次。通过加强学习培训，逐步提高了员工对6S

网络对零售户进行培训，搭建终端培训平台，强化对终端的营销知识培训，并通过发布客户成功的品牌培育案例，引导零售客户积极主动培育品牌。

，安全意识决不等同于安全知识培训，两者是有区别的。因为知识不是意识，意识当中还包含着态度。工作中出现的许多问题，往往不是因为缺少知识，

，用理论指导实践，在实践中更加深刻领会理论知识。培训结束后，还要善于回忆授课时的言谈举止、从学员学习时的反应等方面进行自我总结；单位要成立组织对内训师

经济发展。同时，土地流转服务站的每名工作人员还包村包户，主动提供生产技术服务，不定期组织烟农生产知识培训、专家讲座。　　西南王村烟叶烘烤工场采用了先进设备

价格管理落实到位。　　4、加强队伍建设，提升员工素质　　组织相关人员开展终端建设知识培训，让员工充分认识终端建设的重要性，把终端建设摆上首要议程，力争

;借助现代网络、手机短讯的手段，以定人数为限，更多的以小型聚会的形式替代大型宣传咨询活动，定期开展卷烟商品知识的培训、新品安全性能的介绍，以会刊

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